§ 18 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Při nedostatečné tvorbě fondu odměn mohou organizace…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 98/1985 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 18 vyhlášky 98/1985 umožňuje organizacím odložit rozhodnutí o konečné výši úhrady prémií a odměn z fondu odměn, pokud tento fond nemá dostatek prostředků, avšak nejpozději do schválení roční účetní závěrky. Pokud organizace nemá dostatek peněz ve fondu odměn, nemusí hned rozhodnout o tom, kolik prémií a odměn vyplatí. (§ 18 zákona č. 98/1985 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 98/1985 Sb.
Při nedostatečné tvorbě fondu odměn mohou organizace rozhodnutí o konečné výši úhrady prémií a odměn z tohoto fondu odložit, nejpozději však do schválení roční účetní závěrky za příslušný rok.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud organizace nemá dostatek peněz ve fondu odměn, nemusí hned rozhodnout o tom, kolik prémií a odměn vyplatí.
- Toto rozhodnutí lze odložit, což dává organizaci čas na získání potřebných prostředků nebo na přehodnocení výše odměn.
- Nejpozdější termín pro toto rozhodnutí je schválení roční účetní závěrky za daný rok.
Na co si dát pozor
- Odložení rozhodnutí je možné pouze v případě nedostatečné tvorby fondu odměn.
- Existuje pevný termín, do kdy musí být rozhodnutí učiněno – schválení roční účetní závěrky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.