§ 5 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Ve státních plánech se stanoví pro hospodářské organizace…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 98/1985 Sb. · § 5 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 98/1985 stanovuje, jak se ve státních a hospodářských plánech určují normativy a limity mzdových prostředků pro organizace, včetně pravidel pro jejich úpravy v závislosti na plnění plánovaných ukazatelů.
§ 5
(1) Ve státních plánech se stanoví pro hospodářské organizace normativ nebo limit mzdových prostředků a minimální podíl fondu odměn z plánovaného objemu mzdových prostředků a pro rozpočtové a příspěvkové organizace limit mzdových prostředků. Přírůstkový normativ se stanoví jednou nebo dvěma sazbami (základní a zvýhodněnou). Zvýhodněná sazba platí pro přírůstek rozhodujícího ukazatele přijatý do ročního hospodářského plánu (vstřícný plán) nad přírůstek, který vyplývá z pětiletého hospodářského plánu, popřípadě z úkolů pro rozpracování ročního hospodářského plánu.
(2) V souladu s výší mzdových prostředků vymezenou pro příslušné organizace ve státním plánu a způsobem jejího vymezení stanoví nadřízené orgány v hospodářském plánu normativ nebo limit mzdových prostředků a minimální podíl fondu odměn z plánovaného objemu mzdových prostředků pro hospodářské organizace a limit mzdových prostředků pro rozpočtové a příspěvkové organizace. Při stanovení normativu mzdových prostředků použijí nadřízené orgány rozhodujícího ukazatele, který se uplatňuje pro tento účel ve státním plánu. K přírůstkovému normativu stanoví též povinnost snížit při poklesu rozhodujícího ukazatele pod jeho výchozí stav ve stejném poměru (za jedno procento také o jedno procento) mzdové prostředky pod jejich výchozí stav.
(3) K normativu mzdových prostředků stanoví nadřízené orgány podmiňující ukazatel; při jeho neplnění se plánovaný objem mzdových prostředků sníží (§ 10 odst. 2). Podmiňující ukazatel vyberou z ukazatelů, které se uplatňují podle opatření pro rozpracování státního plánu při kontrole a hodnocení plnění hospodářského plánu příslušných organizací.
(4) Nadřízené orgány nejsou povinny stanovit podmiňující ukazatel, jestliže s tím vysloví souhlas federální ministerstvo práce a sociálních věcí a Státní plánovací komise nebo příslušné ministerstvo financí, cen a mezd a příslušná plánovací komise, a jde-li o projektové a inženýrské organizace a hospodářské organizace výzkumné a vývojové základny, které jsou v působnosti federálních ústředních orgánů, též Státní komise pro vědeckotechnický a investiční rozvoj.
(5) K úrovňovému normativu mzdových prostředků stanoví nadřízené orgány přepočítací koeficienty vyjadřující poměr, ve kterém se přepočítává plánovaný objem mzdových prostředků při překročení a neplnění plánu příslušného ukazatele. Přepočítací koeficienty stanoví pro překročení plánu rozhodujícího ukazatele a pro neplnění plánu podmiňujícího ukazatele nižší číselnou hodnotou než jedna a pro neplnění plánu rozhodujícího ukazatele číselnou hodnotou jedna.
(6) Podle opatření pro rozpracování státního plánu stanoví nadřízené orgány k normativům a limitům mzdových prostředků tolerance.
(7) Na základě stanoveného normativu nebo limitu mzdových prostředků, rozhodujícího ukazatele a minimálního podílu fondu odměn z plánovaného objemu mzdových prostředků vypracují nadřízené orgány a organizace plány mezd (§ 7), které jsou součástí jejich hospodářského plánu.
Paragraf 5 vyhlášky 98/1985 stanovuje, jak se ve státních a hospodářských plánech určují normativy a limity mzdových prostředků pro organizace, včetně pravidel pro jejich úpravy v závislosti na plnění plánovaných ukazatelů.
Co to znamená v praxi
Stanovení mzdových prostředků: Pro hospodářské organizace se určuje normativ nebo limit mzdových prostředků a minimální podíl fondu odměn; pro rozpočtové a příspěvkové organizace se stanoví limit mzdových prostředků.
Motivace k překračování plánu: Existuje zvýhodněná sazba pro přírůstek rozhodujícího ukazatele, pokud organizace přijme do ročního plánu vyšší cíl (vstřícný plán) než ten, který vyplývá z pětiletého plánu.
Snížení mzdových prostředků při poklesu: Pokud dojde k poklesu rozhodujícího ukazatele pod jeho výchozí stav, mzdové prostředky se musí snížit ve stejném poměru.
Podmiňující ukazatel: Nadřízené orgány stanovují podmiňující ukazatel, jehož neplnění vede ke snížení plánovaného objemu mzdových prostředků.
Na co si dát pozor
Závaznost ukazatelů: Stanovené normativy, limity a podmiňující ukazatele jsou závazné a jejich plnění nebo neplnění má přímý dopad na výši mzdových prostředků.
Souhlas s nestanovením ukazatele: Nadřízené orgány nemusí stanovit podmiňující ukazatel pouze se souhlasem příslušných ministerstev a komisí, a to jen pro určité typy organizací (např. projektové, výzkumné).
Přepočítací koeficienty: U úrovňového normativu mzdových prostředků se používají přepočítací koeficienty, které upravují objem mzdových prostředků při překročení nebo neplnění plánu.
🔔 Hlídat změny § 5 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.