Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 13

§ 13 nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací – Základní mzda

Nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací · 99/1987 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 13 nařízení vlády 99/1987 definuje, jak se vypočítá základní měsíční mzda pro pracovníky odměňované hodinovou mzdou v konkrétních případech, a to vynásobením hodinového mzdového tarifu pevně stanoveným počtem hodin v závislosti na týdenní pracovní době. Pokud je pracovník odměňován hodinovou mzdou, jeho základní měsíční mzda se pro určité situace vypočítá z hodinového tarifu. (§ 13 zákona č. 99/1987 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Základní mzda
  • Lhůta nebo doba: „…185, 180 nebo 175 hodinami při stanovené týdenní pracovní době 42½, 41¼ nebo 40 hodin.“
  • Odkazuje na: § 7, § 9, § 10, § 11
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 99/1987 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

V případech uvedených v § 7, § 9 odst. 1 písm. c) a d), § 10 a § 11 odst. 2 se základní měsíční mzdou u pracovníků odměňovaných hodinovou mzdou rozumí hodinový mzdový tarif vynásobený 185, 180 nebo 175 hodinami při stanovené týdenní pracovní době 42½, 41¼ nebo 40 hodin.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud je pracovník odměňován hodinovou mzdou, jeho základní měsíční mzda se pro určité situace vypočítá z hodinového tarifu.
  • Výpočet zohledňuje délku stanovené týdenní pracovní doby – pro 42½ hodiny týdně se hodinový tarif násobí 185 hodinami.
  • Pro týdenní pracovní dobu 41¼ hodiny se hodinový tarif násobí 180 hodinami.
  • Pro týdenní pracovní dobu 40 hodin se hodinový tarif násobí 175 hodinami.

Na co si dát pozor

  • Tato definice základní měsíční mzdy platí pouze v případech uvedených v § 7, § 9 odst. 1 písm. c) a d), § 10 a § 11 odst. 2.
  • Výpočet je určen pro pracovníky s hodinovou mzdou, nikoli pro ty s pevnou měsíční mzdou.
  • Počet hodin pro násobení je pevně dán a závisí na stanovené týdenní pracovní době.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 10 Základní služba a kritérium významnosti (Zákon o odolnosti subjektů kritické infr)§ 31 STUPNĚ VZDĚLÁNÍ (Zákon o opatřeních v soustavě základních)§ 25 Přerušení základní služby místo určení k náhr (Zákon o rozsahu branné povinnosti a o vo)§ 22a Určení provozovatele základní služby a inform (Zákon o kybernetické bezpečnosti a o změ)§ 20 Školní družina a školní klub (Zákon Slovenské národní rady o školských)