Domů › Otázky › Dohoda o pracovní činnostiDohoda o pracovní činnosti — co musí obsahovat? Odpověď: Paragraf 76 zákoníku práce upravuje podmínky pro uzavírání dohody o pracovní činnosti, zejména co se týče rozsahu práce a náležitostí dohody.
Zdroj: § 76 Zákon zákoník práce
Co to znamená v praxi Zaměstnavatel může uzavřít dohodu o pracovní činnosti i v případě, že rozsah práce nepřesáhne 300 hodin v kalendářním roce. Práce na základě dohody o pracovní činnosti nesmí v průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Průměrný rozsah práce se posuzuje za celou dobu trvání dohody, maximálně však za období 52 týdnů. Dohoda o pracovní činnosti musí vždy obsahovat sjednané práce, sjednaný rozsah pracovní doby a dobu, na kterou je dohoda uzavřena. ⚖️ Judikatura (34 rozhodnutí) Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt ). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.