Dohoda o pracovní činnosti – co musí obsahovat?
Odpověď: Paragraf 76 zákoníku práce upravuje podmínky pro uzavírání dohody o pracovní činnosti, zejména co se týče rozsahu práce a náležitostí dohody.
Zdroj: § 76 Zákon zákoník práce – plné znění s výkladem.
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel může uzavřít dohodu o pracovní činnosti i v případě, že rozsah práce nepřesáhne 300 hodin v kalendářním roce.
- Práce na základě dohody o pracovní činnosti nesmí v průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby.
- Průměrný rozsah práce se posuzuje za celou dobu trvání dohody, maximálně však za období 52 týdnů.
- Dohoda o pracovní činnosti musí vždy obsahovat sjednané práce, sjednaný rozsah pracovní doby a dobu, na kterou je dohoda uzavřena.
Judikatura (34 rozhodnutí)
Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.