Co znamená „Dovolená za kalendářní rok, její poměrná část a výměra dovolené“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 212 zákoníku práce stanovuje minimální délku dovolené v kalendářním roce pro různé skupiny zaměstnanců a řeší situace, kdy se mění délka pracovní doby.
Většina zaměstnanců má nárok na minimálně 4 týdny dovolené ročně.
Zaměstnanci ve státní a veřejné správě (u zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3) mají nárok na minimálně 5 týdnů dovolené ročně.
Pedagogičtí a akademičtí pracovníci vysokých škol mají nárok na minimálně 8 týdnů dovolené ročně.
Pokud se zaměstnanci v průběhu roku změní délka týdenní pracovní doby, dovolená se mu vypočítá poměrně podle délky jednotlivých období s různou pracovní dobou.