Co znamená „Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 208 zákoníku práce stanoví, že pokud zaměstnanec nemůže pracovat kvůli překážkám na straně zaměstnavatele, které nejsou výslovně uvedeny v § 207, má nárok na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, pokud u něj není uplatněno konto pracovní doby.
Zaměstnanec dostane plnou náhradu mzdy (ve výši průměrného výdělku), pokud nemůže pracovat z důvodů, za které odpovídá zaměstnavatel, a které nejsou prostoje nebo přerušení práce kvůli počasí/živelní události.
Tento paragraf se uplatní na všechny situace, kdy zaměstnavatel nemůže přidělit práci, a nejde o situace popsané v § 207 (např. porucha stroje, nedostatek surovin, špatné podklady, nepříznivé počasí).
Pokud zaměstnavatel používá konto pracovní doby, nárok na náhradu mzdy podle tohoto paragrafu nevzniká.