Co znamená „MZDA NEBO PLAT PŘI VÝKONU JINÉ PRÁCE“ podle zákona?

Odpověď: Tento paragraf upravuje, kdy má zaměstnanec nárok na doplatek ke mzdě nebo platu do výše svého průměrného výdělku, pokud je převeden na jinou práci s nižší mzdou nebo platem.

Zdroj: § 139 Zákon zákoník práce — plné znění s výkladem.

Co to znamená v praxi

Pokud je zaměstnanec převeden na jinou práci z důvodu ochrany zdraví (např. ohrožení nemocí z povolání, ochrana před infekčním onemocněním) nebo kvůli mimořádné události či prostojům, a za tuto novou práci dostává méně, má nárok na doplatek do výše svého původního průměrného výdělku.
Jestliže je zaměstnanec převeden na jinou práci kvůli podezření z úmyslného trestného činu spáchaného v souvislosti s prací, dostává mzdu nebo plat podle vykonávané práce. Pokud však není pravomocně odsouzen, má nárok na doplatek do výše svého původního průměrného výdělku.
Vláda může nařízením stanovit podmínky, za kterých stát uhradí zaměstnavateli náklady na doplatek mzdy nebo platu, pokud byl zaměstnanec převeden kvůli ochraně zdraví jiných osob před infekčním onemocněním.

⚖️ Judikatura (13 rozhodnutí)

21 Cdo 3396/2020 Nejvyšší soud · 2021-04-28

21 Cdo 1786/2018 Nejvyšší soud · 2019-01-30

21 Cdo 5633/2015 Nejvyšší soud · 2016-12-02

I.ÚS 1001/07 Ústavní soud · 2008-04-29

3 Ads 91/2013 Nejvyšší správní soud · 2025-05-21

📄 Řešíte konkrétní dopis či spor? Nahrajte dokument — poradíme lhůty a kroky zdarma →

Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.

Domů Životní situace Živnosti Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.