Náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny – kdy máte nárok?

Paragraf 161 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanci na pracovní cestě delší než 7 kalendářních dnů náleží náhrada jízdních výdajů na návštěvu rodiny, a to za určitých podmínek a s omezením výše.

Zdroj: § 161 zákoník práce – plné znění s výkladem. Odpověď je generovaná z textu zákona, orientační.

• Výše proplacených jízdních výdajů je omezena na částku, která by odpovídala cestě do místa výkonu práce, pravidelného pracoviště nebo bydliště zaměstnance v ČR, přičemž se použije ta nejvýhodnější varianta pro zaměstnance.
• Při použití letadla se proplácí pouze částka odpovídající ceně jízdenky silničního nebo železničního dopravního prostředku dálkové přepravy, který určí zaměstnavatel.
• Zaměstnavatel musí tuto náhradu poskytnout nejpozději ve čtvrtém týdnu od začátku pracovní cesty nebo od poslední návštěvy rodiny, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.

§ 161 Náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny

(1) Trvá-li pracovní cesta déle než 7 kalendářních dnů, přísluší zaměstnanci náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny do jeho bydliště nebo do jiného předem dohodnutého místa pobytu člena rodiny a zpět ve výši a za shodných podmínek jako v § 157 až 160 s tím, že zaměstnavatel poskytne zaměstnanci náhradu jízdních výdajů nejvýše v částce odpovídající jízdním výdajům do místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště anebo bydliště na území České republiky. Za limitující se přitom považuje částka, která je pro zaměstnance nejvýhodnější.

(2) Při použití letecké přepravy hradí zaměstnavatel zaměstnanci jízdní výdaje k návštěvě člena rodiny pouze ve výši odpovídající ceně jízdného silničního nebo železničního dopravního prostředku dálkové přepravy, který určí zaměstnavatel. Ustanovení odstavce 1 platí i zde.

(3) Náhradu jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny poskytne zaměstnavatel nejdéle v průběhu čtvrtého týdne od počátku pracovní cesty nebo od minulé návštěvy člena rodiny, pokud se se zaměstnancem nedohodne na době kratší.

Paragraf s výkladem a judikaturou

Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky

Řešíte konkrétní dopis či spor? Analýza dokumentu