Náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny – kdy máte nárok?
Odpověď: Paragraf 161 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanci na pracovní cestě delší než 7 kalendářních dnů náleží náhrada jízdních výdajů na návštěvu rodiny, a to za určitých podmínek a s omezením výše.
Pokud je zaměstnanec na pracovní cestě déle než 7 dní, má právo na proplacení cesty za rodinou a zpět.
Výše proplacených jízdních výdajů je omezena na částku, která by odpovídala cestě do místa výkonu práce, pravidelného pracoviště nebo bydliště zaměstnance v ČR, přičemž se použije ta nejvýhodnější varianta pro zaměstnance.
Při použití letadla se proplácí pouze částka odpovídající ceně jízdenky silničního nebo železničního dopravního prostředku dálkové přepravy, který určí zaměstnavatel.
Zaměstnavatel musí tuto náhradu poskytnout nejpozději ve čtvrtém týdnu od začátku pracovní cesty nebo od poslední návštěvy rodiny, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.