Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – kdy máte nárok?
Klíčová fakta
- Právní základ: § 151 zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
- Judikatura: na § 151 odkazuje 12 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 10. 9. 2025
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Paragraf 151 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel musí zaměstnanci proplatit výdaje, které mu vzniknou v souvislosti s výkonem práce, pokud zákon nestanoví jinak.
V praxi
- Zaměstnavatel je povinen tyto výdaje uhradit v rozsahu a za podmínek, které jsou dále v zákoníku práce upraveny.
- Tato povinnost zaměstnavatele platí obecně, pokud konkrétní ustanovení zákona nestanoví výjimku.
Judikatura
Jak soudy aplikují § 151
Podle ustanovení § 151 zákoníku práce zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnanci, není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, náhradu výdajů, které mu vzniknou v souvislosti s výkonem práce, v rozsahu a za podmínek stanovených v této části.
Protože žalobce po celé rozhodné období poslanecký mandát vykonával (v rozhodném období připravil řadu návrhů zákonů, které byly prezentovány ve sdělovacích prostředcích) a protože víceúčelová paušální náhrada nepředstavuje náhradu výdajů, které vznikají zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce ve smyslu § 151 zákoníku práce, ale jde o nedílnou součást platu poslance, na jejíž výplatu v nezkrácené výši má poslanec právo po celou dobu, kdy vykonává svou funkci, žalobě vyhověl.
Podle ustanovení § 151 zák. práce je zaměstnavatel povinen poskytovat zaměstnanci, není-li v zák. práce dále stanoveno jinak, náhradu výdajů, které mu vzniknou v souvislosti s výkonem práce, v rozsahu a za podmínek stanovených v této části zák. práce.
Co říká § 151 – Zákoník práce
§ 151 OBECNÁ USTANOVENÍ O NÁHRADÁCH POSKYTOVANÝCH ZAMĚSTNANCI V SOUVISLOSTI S VÝKONEM PRÁCE
Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnanci, není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, náhradu výdajů, které mu vzniknou v souvislosti s výkonem práce, v rozsahu a za podmínek stanovených v této části.
Související otázky
Na co si dát pozor
- Rozsah a podmínky náhrady výdajů nejsou v tomto paragrafu specifikovány, ale jsou upraveny v dalších částech zákoníku práce.
- Povinnost náhrady se týká pouze výdajů, které vznikly „v souvislosti s výkonem práce“.
Navazující ustanovení
Totéž téma v jiných předpisech
Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky