Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění – kdy máte nárok?

Odpověď: Paragraf 271c zákoníku práce stanoví, že zaměstnanec má právo na jednorázovou náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění, jejíž minimální výše je určena prováděcím právním předpisem vlády.

Zdroj: § 271c Zákon zákoník práce – plné znění s výkladem.

Co to znamená v praxi

Pokud zaměstnanec utrpí pracovní úraz nebo nemoc z povolání, má nárok na finanční kompenzaci za fyzickou bolest a omezení v běžném životě (ztížení společenského uplatnění).
Tato náhrada je vyplacena jednorázově, nikoli opakovaně.
Konkrétní výše této náhrady, způsob jejího určení a postup při vydávání lékařského posudku pro tyto účely jsou stanoveny nařízením vlády.

Judikatura (9 rozhodnutí)

25 Cdo 1095/2023 Nejvyšší soud · 2024-06-19

7 Tdo 292/2022 Nejvyšší soud · 2022-05-11

21 Cdo 2724/2020 Nejvyšší soud · 2020-12-16

II.ÚS 2925/20 Ústavní soud · 2021-11-15

IV.ÚS 3122/15 Ústavní soud · 2016-02-02

Řešíte konkrétní dopis či spor? Nahrajte dokument – poradíme lhůty a kroky zdarma →

Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.