Domů › Otázky › Náhrada za dovolenouNáhrada za dovolenou – kdy máte nárok? Odpověď: Paragraf 222 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanci náleží náhrada mzdy nebo platu za dobu čerpání dovolené ve výši průměrného výdělku a za nevyčerpanou dovolenou pouze při skončení pracovního poměru, s výjimkou dodatkové dovolené.
Zdroj: § 222 Zákon zákoník práce
Co to znamená v praxi Za dny, kdy zaměstnanec čerpá řádnou dovolenou, dostane zaplaceno stejně, jako by pracoval, a to ve výši svého průměrného výdělku. Pokud zaměstnanec nevyčerpá veškerou dovolenou a jeho pracovní poměr skončí, má právo na finanční náhradu za tuto nevyčerpanou dovolenou. Náhrada za nevyčerpanou dovolenou při skončení pracovního poměru se rovněž vypočítá z průměrného výdělku zaměstnance. Dodatková dovolená musí být vždy vyčerpána a nelze za ni získat finanční náhradu. Judikatura (29 rozhodnutí) Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.