Co znamená „Odborný rozvoj zaměstnanců“ podle zákona?

Stručná odpověď: Zaměstnavatel má zákonnou povinnost zajišťovat odborný rozvoj svých zaměstnanců, který může mít různé podoby.

Klíčová fakta

Právní základ: § 227 zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce) – úřední znění z e-Sbírky
Judikatura: na § 227 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS a krajské soudy ve správních věcech), nejnovější z 2. 7. 2003
Týká se: zaměstnanec
Účinnost: znění účinné nejméně od 1. 1. 2021; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
Aktualizováno: 7. 10. 2026 (stav databáze zákonů a judikatury)

Paragraf 227 zákoníku práce definuje, co všechno spadá pod odborný rozvoj zaměstnanců, a uvádí konkrétní formy tohoto rozvoje.

Zdroj: § 227 zákoník práce – plné znění s výkladem. Odpověď je generovaná z textu zákona, orientační.

V praxi

Mezi formy odborného rozvoje patří například zaškolení a zaučení nových zaměstnanců nebo těch, kteří mění pracovní pozici.
Dále sem spadá odborná praxe pro absolventy škol, která jim má pomoci získat potřebné zkušenosti.
Součástí odborného rozvoje je také prohlubování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců.

Judikatura

21 Cdo 445/2003

Nejvyšší soud

2. 7. 2003

21 Cdo 811/2002

Nejvyšší soud

13. 11. 2002

Jak soudy aplikují § 227

Odvolací soud vycházeje ze zjištění, že účastníci v roce 1993 platně uzavřeli pracovní smlouvu a dohodu o setrvání v pracovním poměru podle ustanovení § 227 a § 227a zák. práce, přisvědčil závěru soudu prvního stupně, že následně uzavřená „smlouva o finančním zabezpečení výuky žáka v učebním oboru“ ze dne 7.9.1995 je ve smyslu ustanovení § 242 odst. 1 písm. a) zák. práce pro rozpor s ústavním zákonem č. 23/1991 Sb. (Listina základních práv a svobod), školským zákonem i vyhláškou č. 315/1991 Sb. „od samého počátku (ex tunc)“ …
21 Cdo 445/2003 · Nejvyšší soud · 2. 7. 2003

Podle ustanovení § 227 zák. práce po úspěšném vykonání závěrečné zkoušky nebo maturitní zkoušky, popřípadě po uplynutí doby studia (přípravy), byla organizace, pro kterou se žák připravoval na povolání, povinna uzavřít se žákem středního odborného učiliště, učiliště nebo odborného učiliště (dále jen „učiliště“) pracovní smlouvu a umožnit mu v kolektivu pracovníků další odborný růst.
21 Cdo 811/2002 · Nejvyšší soud · 13. 11. 2002

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Co říká § 227 – Zákoník práce

§ 227 ODBORNÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ
Odborný rozvoj zaměstnanců zahrnuje zejména
a) zaškolení a zaučení,
b) odbornou praxi absolventů škol,
c) prohlubování kvalifikace,
d) zvyšování kvalifikace.

Paragraf s výkladem a judikaturou