Co znamená „Pohyblivá složka odměny u osob s rizikovým vlivem“ podle zákona?
Stručná odpověď: Standardně nesmí být pohyblivá složka odměny u osob s rizikovým vlivem vyšší než jejich pevná složka odměny.
Klíčová fakta
- Právní základ: § 9a zákona č. 21/1992 Sb. (Zákon o bankách) – úřední znění z e-Sbírky
- Týká se: Česká národní banka, společník
- Lhůta nebo doba (odst. 7): „Banka neprodleně uvědomí Českou národní banku o svém doporučení společníkům i o navrhovaném vyšším…“
- Lhůta nebo doba (odst. 8): „…že je vyplacena prostřednictvím nástrojů, z nichž lze práva uplatnit nejdříve za 5 let.“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „alespoň 66 % většiny hlasů přítomných společníků za podmínky, že na valné hromadě jsou přítomni…“
- Částka nebo sazba (odst. 8): „…může pro účely výpočtu výše pohyblivé složky odměny uplatnit diskontní sazbu až do 25 % celkového objemu pohyblivé složky odměny osoby s rizikovým vlivem za předpokladu…“
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 10. 1. 2030 tento § nemění
- Aktualizováno: (stav databáze zákonů a judikatury)
Paragraf 9a zákona o bankách stanovuje pravidla pro výši pohyblivé složky odměny (např. bonusů) u zaměstnanců banky, kteří mají rizikový vliv, a omezuje ji na maximálně výši pevné složky odměny, pokud valná hromada nerozhodne jinak.
V praxi
- Valná hromada banky může rozhodnout, že pohyblivá složka odměny může být až dvojnásobek pevné složky, ale pouze na základě odůvodněného návrhu.
- Pro takové rozhodnutí valné hromady je potřeba kvalifikovaná většina hlasů společníků.
- Osoby, kterých se vyšší poměr odměn týká, nesmí při hlasování valné hromady o této záležitosti vykonávat hlasovací práva.
Co říká § 9a – Zákon o bankách
§ 9a Pohyblivá složka odměny u osob s rizikovým vlivem
(1) Výše pohyblivé složky odměny nesmí u osoby s rizikovým vlivem přesáhnout výši pevné složky odměny, ledaže valná hromada banky rozhodne podle odstavce 2.
(2) Do působnosti valné hromady banky náleží rozhodnutí o tom, že výše pohyblivé složky odměny u osoby s rizikovým vlivem může být vyšší, nejvýše však ve výši dvojnásobku pevné složky odměny; valná hromada může rozhodnout pouze na základě odůvodněného návrhu předloženého valné hromadě v závislosti na vnitřní struktuře představenstvem nebo správní radou, který obsahuje alespoň
a) navrhovanou výši poměru pohyblivé složky odměny k pevné složce odměny v procentním vyjádření,
b) důvody pro schválení navrhovaného rozhodnutí a uvedení počtu osob s rizikovým vlivem, na které se rozhodnutí použije, a uvedení funkce těchto osob,
c) předpokládaný dopad rozhodnutí na dodržování požadavků na kapitál v objemu a struktuře podle tohoto zákona, nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 575/201327), rozhodnutí České národní banky nebo jiného příslušného orgánu.
(3) K rozhodnutí valné hromady podle odstavce 2 se vyžaduje souhlas
a) alespoň 66 % většiny hlasů přítomných společníků za podmínky, že na valné hromadě jsou přítomni společníci, kteří nakládají alespoň polovinou hlasovacích práv v bance, nebo
b) alespoň tříčtvrtinové většiny hlasů přítomných společníků, pokud nejsou přítomni společníci, kteří nakládají alespoň polovinou hlasovacích práv v bance.
(4) Osoby s rizikovým vlivem, jichž se uvedená vyšší úroveň poměru mezi pevnou a pohyblivou složkou odměny podle odstavce 1 přímo týká, ani osoby jednající s nimi ve shodě, nesmějí vykonávat při rozhodování valné hromady podle odstavce 2 hlasovací práva.
(5) Zruší-li valná hromada rozhodnutí přijaté podle odstavce 2 nebo jej změní tak, že určí nižší výši poměru pohyblivé složky odměny k pevné složce odměny, uvede banka odměňování osob s rizikovým vlivem do souladu s novým rozhodnutím valné hromady do prvního dne roku následujícího po roce, v němž bylo přijato toto rozhodnutí.
(6) Vzniklo-li právo na pohyblivou složku odměny podle původního rozhodnutí valné hromady, zaniká právo na její výplatu v rozsahu, v jakém pohyblivá složka odměny přesahuje výši pohyblivé složky vyplývající z nového rozhodnutí valné hromady, a to dnem nabytí účinnosti nového rozhodnutí valné hromady.
(7) Banka neprodleně uvědomí Českou …
Související otázky
Na co si dát pozor
- Návrh na zvýšení poměru pohyblivé složky odměny musí být podrobně odůvodněn a musí obsahovat dopad na kapitálové požadavky banky.
- Pokud valná hromada zruší nebo změní rozhodnutí o vyšším poměru odměn, musí banka přizpůsobit odměňování do prvního dne následujícího roku.
- V případě zrušení nebo snížení poměru zaniká právo na výplatu té části pohyblivé složky odměny, která přesahuje nově stanovený limit.
Navazující ustanovení
Zákon o bankách – přehled paragrafůBankovnictví, pojišťovnictví a finanční trhVšechny právní otázky