Co znamená „Pracovní podmínky zaměstnankyň“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 238 zákoníku práce zakazuje zaměstnávat těhotné ženy, kojící matky a matky do devíti měsíců po porodu pracemi, které ohrožují jejich mateřství nebo pro které nejsou zdravotně způsobilé.
Zaměstnavatel nesmí přidělit těmto skupinám žen práce, které jsou výslovně zakázány vyhláškou Ministerstva zdravotnictví.
I když práce není zakázána vyhláškou, zaměstnavatel nesmí těmto ženám přidělit práci, pokud lékařský posudek potvrdí, že pro ni nejsou zdravotně způsobilé.
Cílem je ochrana zdraví těhotných žen, kojících matek a matek krátce po porodu, a tím i ochrana jejich dětí.
Zaměstnavatel je povinen respektovat zdravotní stav těchto zaměstnankyň a přizpůsobit tomu jejich pracovní zařazení.