Co znamená „Předmět úpravy a vymezení pracovněprávních vztahů“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 1 zákoníku práce vymezuje, jaké právní vztahy tento zákon upravuje, přičemž se zaměřuje především na vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli při výkonu závislé práce.
Zákoník práce se týká všech, kdo pracují v postavení zaměstnance pro zaměstnavatele, tedy vykonávají tzv. závislou práci.
Kromě individuálních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem upravuje i vztahy kolektivní, například mezi odbory a zaměstnavateli.
Zákoník práce zapracovává pravidla Evropské unie týkající se pracovního práva.
Upravuje i některé situace, které nastanou ještě předtím, než pracovní vztah fakticky vznikne, a také práva a povinnosti související s dodržováním režimu dočasné pracovní neschopnosti.