Co znamená „Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 205 zákoníku práce stanovuje, že účast zaměstnance na školení, přípravě nebo studiu, které je v souladu s potřebou zaměstnavatele a je nutné pro výkon práce nebo splnění právních předpisů, je překážkou v práci, za kterou náleží náhrada mzdy nebo platu, pokud zasahuje do pracovní doby.
Pokud zaměstnavatel požaduje, aby se zaměstnanec zúčastnil školení nebo studia, které je důležité pro jeho práci nebo pro splnění zákonných požadavků, a toto školení probíhá v pracovní době, zaměstnanec má nárok na náhradu mzdy nebo platu.
Zaměstnanec nemusí v době školení vykonávat svou běžnou práci, protože se jedná o překážku v práci na jeho straně, která je však v zájmu zaměstnavatele.
Podmínkou pro nárok na náhradu je, že školení musí být v souladu s potřebou zaměstnavatele, tedy musí mít pro něj nějaký přínos (např. zvýšení kvalifikace, splnění povinných školení).