Co znamená „Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí“ podle zákona?

Odpověď: Paragraf stanovuje, že zaměstnanci náleží příplatek za práci v prostředí, které je zákonem označeno jako ztížené, a určuje rozpětí tohoto příplatku.

Zdroj: § 128 Zákon zákoník práce – plné znění s výkladem.

Co to znamená v praxi

Zaměstnanci, kteří pracují ve ztíženém pracovním prostředí, mají nárok na finanční příplatek.
Výše tohoto příplatku se pohybuje mezi 5 % a 15 % měsíční minimální mzdy.
Konkrétní výši příplatku v rámci daného rozpětí určuje zaměstnavatel s ohledem na míru rizika, intenzitu a dobu působení ztěžujících vlivů.
Ministerstvo práce a sociálních věcí každoročně vyhlašuje rozpětí tohoto příplatku pro následující rok.

Judikatura (10 rozhodnutí)

21 Cdo 628/2011 Nejvyšší soud · 2012-12-18

21 Cdo 3739/2008 Nejvyšší soud · 2009-10-15

21 Cdo 4411/2007 Nejvyšší soud · 2008-10-10

III.ÚS 855/15 Ústavní soud · 2015-11-26

31 Ad 2/2021 Nejvyšší správní soud · 2022-05-31

Řešíte konkrétní dopis či spor? Nahrajte dokument – poradíme lhůty a kroky zdarma →

Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.