CS · EN DE FR brzy

Co znamená „Pružné rozvržení pracovní doby“ podle zákona?

Odpověď: Paragraf 84 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatel musí písemně rozvrhnout týdenní pracovní dobu a seznámit s ní zaměstnance nejpozději dva týdny předem, nebo jeden týden předem v případě konta pracovní doby, pokud se nedohodnou jinak.

Zdroj: § 84 Zákon zákoník práce — plné znění s výkladem.

Co to znamená v praxi

Stejné téma v dalších zákonech

§ 85 Zákon zákoník práce

⚖️ Judikatura (17 rozhodnutí)

21 Cdo 2173/2024 Nejvyšší soud · 2025-10-09
21 Cdo 2964/2023 Nejvyšší soud · 2024-11-11
21 Cdo 1180/2022 Nejvyšší soud · 2023-05-31
II.ÚS 3235/22 Ústavní soud · 2023-06-20
8 As 102/2019 Nejvyšší správní soud · 2021-12-14
📄 Řešíte konkrétní dopis či spor? Nahrajte dokument — poradíme lhůty a kroky zdarma →

Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.

DomůŽivotní situaceŽivnostiOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.