Co znamená „Rovné zacházení a zákaz diskriminace“ podle zákona?

Odpověď: Paragraf 11 zákoníku práce definuje, kdo je považován za vedoucího zaměstnance, a to jak u běžného zaměstnavatele, tak i v rámci organizační složky státu.

Zdroj: § 11 Zákon zákoník práce – plné znění s výkladem.

Co to znamená v praxi

Vedoucí zaměstnanec má pravomoc zadávat úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat práci podřízených a dávat jim k tomu závazné pokyny.
Tato definice se vztahuje na vedoucí zaměstnance na všech úrovních řízení u zaměstnavatele.
Vedoucím zaměstnancem je také vedoucí organizační složky státu.

Stejné téma v dalších zákonech

§ 16 Zákon zákoník práce

Judikatura (59 rozhodnutí)

21 Cdo 3349/2024 Nejvyšší soud · 2026-02-26

21 Cdo 453/2025 Nejvyšší soud · 2025-11-11

21 Cdo 2581/2024 Nejvyšší soud · 2025-10-23

I.ÚS 1077/16 Ústavní soud · 2016-12-06

II.ÚS 3633/13 Ústavní soud · 2014-08-15

Řešíte konkrétní dopis či spor? Nahrajte dokument – poradíme lhůty a kroky zdarma →

Odpověď je generovaná z textu zákona (orientační). Lhůty a detaily ověřte v plném znění paragrafu.