Odpověď: Paragraf 353 zákoníku práce stanoví, že průměrný výdělek se zjišťuje z hrubé mzdy nebo platu a odpracované doby v rozhodném období, přičemž upřesňuje, co se považuje za odpracovanou dobu, včetně práce přesčas.
Zaměstnavatel pro výpočet průměrného výdělku sčítá veškerou hrubou mzdu nebo plat, které zaměstnanec obdržel v daném rozhodném období.
Současně se sčítá veškerá doba, za kterou zaměstnanci náležela mzda nebo plat, což představuje odpracovanou dobu.
Pokud je mzda nebo plat za práci přesčas zúčtována v jiném rozhodném období, než ve kterém byla práce vykonána, započítají se hodiny této přesčasové práce do odpracované doby v tom období, kdy byla mzda nebo plat za ni poskytnuta.