Odpověď: Paragraf 256 zákoníku práce upravuje podmínky, za nichž může zaměstnanec odstoupit od dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí, a stanoví, kdy závazek z této dohody zaniká.
Zaměstnanec může odstoupit od dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí, pokud mu zaměstnavatel nezajistí vhodné podmínky pro ochranu těchto věcí.
Odstoupení od dohody musí být provedeno písemně.
Závazek z dohody o odpovědnosti zaniká buď dnem skončení pracovního poměru, nebo dnem doručení odstoupení zaměstnavateli, pokud v odstoupení není uveden pozdější den zániku.