Co znamená „Společné ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 77 zákoníku práce stanovuje společná pravidla pro dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti, zejména co se týče jejich formy, aplikace ustanovení o pracovním poměru a způsobu jejich ukončení.
Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti musí být vždy uzavřeny písemně a zaměstnanec musí obdržet jedno vyhotovení.
Na tyto dohody se vztahují obecná ustanovení o pracovním poměru, s výjimkou některých oblastí, jako je například převedení na jinou práci, odstupné nebo odměňování.
Pokud není sjednáno jinak, zaměstnanci na dohodu nemají nárok na náhradu odměny při překážkách v práci (např. nemoc, návštěva lékaře).
Pokud zaměstnanec pracoval na dohody u stejného zaměstnavatele alespoň 180 dní za posledních 12 měsíců a požádá o pracovní poměr, zaměstnavatel mu musí písemně a odůvodněně odpovědět do jednoho měsíce.