Co znamená „Ujednání o jiném postupu pro nadnárodní informace a projednání“ podle zákona?

Paragraf 295 zákoníku práce stanovuje, co musí obsahovat písemná dohoda mezi ústředím a vyjednávacím výborem, pokud se rozhodnou pro jiný postup pro nadnárodní informování a projednávání, než je ustavení evropské rady zaměstnanců.

Zdroj: § 295 zákoník práce – plné znění s výkladem. Odpověď je generovaná z textu zákona, orientační.

• Dohoda musí jasně definovat, jaké informace a projednání nadnárodního charakteru, týkající se důležitých zájmů zaměstnanců, budou předmětem tohoto postupu.
• Musí být popsáno, jakým způsobem budou zástupci zaměstnanců společně projednávat informace od ústředí a jak bude probíhat projednávání s ústředím nebo jiným řídícím stupněm.
• Součástí dohody musí být i způsob propojení s vnitrostátní úpravou informování a projednávání se zástupci zaměstnanců, přičemž ustanovení § 279, 280 a 287 zákoníku práce zůstávají nedotčena.

§ 295 Ujednání o jiném postupu pro nadnárodní informace a projednání

Ujednání o jiném postupu pro nadnárodní informace a projednání musí být písemné a musí obsahovat zejména

a) předmět informací a projednání nadnárodního charakteru, které se týkají důležitých zájmů zaměstnanců,

b) způsob a zajištění možnosti zástupců zaměstnanců společně projednat informace, které jim ústředí poskytne,

c) způsob a zajištění projednávání s ústředím nebo s jiným příslušným stupněm řízení,

d) způsoby propojení s informováním zástupců zaměstnanců a projednáním s nimi podle vnitrostátní úpravy; tím nejsou dotčena ustanovení týkající se informování zaměstnanců a projednání s nimi podle § 279, 280 a 287,

e) postup v případě podstatných organizačních změn.

Paragraf s výkladem a judikaturou

Zákoník práce – přehled paragrafůPracovní právoVšechny právní otázky

Řešíte konkrétní dopis či spor? Analýza dokumentu