Art. 11³ KP – Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu
Kodeks pracy (KP) · Rozdział II – Podstawowe zasady prawa pracy · tytuł nieurzędowy
Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – jest niedopuszczalna.
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 10Prawo do pracy i polityka zatrudnienia
- Art. 11Nawiązanie stosunku pracy za zgodnym oświadczeniem woli
- Art. 11¹Obowiązek poszanowania godności pracownika
- Art. 11²Równe prawa pracowników z tytułu jednakowych obowiązków
- Art. 13Prawo do godziwego wynagrodzenia
- Art. 14Prawo pracownika do wypoczynku
- Art. 15Obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy
- Art. 16Zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracowników
- Art. 17Ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Art. 18Zasada uprzywilejowania pracownika
- Art. 18¹Prawo tworzenia organizacji pracowników i pracodawców
- Art. 18²Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy
- Art. 18³Obowiązek tworzenia warunków korzystania z uprawnień