Art. 23¹a KP – Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział I – Przepisy ogólne · tytuł nieurzędowy
§ 1.Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, nieobjętego układem zbiorowym pracy lub zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, może być zawarte porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z tymi pracownikami, w zakresie i przez czas ustalone w porozumieniu.
§ 2.Przepisy art. 91 § 1–4 stosuje się odpowiednio.
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 22¹Zakres danych osobowych żądanych od kandydata i pracownika
- Art. 22¹aZgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika
- Art. 22¹bPrzetwarzanie danych biometrycznych pracownika
- Art. 22¹cKontrola trzeźwości pracowników
- Art. 22¹dNiedopuszczenie pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości
- Art. 22¹eKontrola na obecność środków działających podobnie do alkoholu
- Art. 22¹fNiedopuszczenie pracownika pod wpływem środka odurzającego
- Art. 22¹gRozporządzenie w sprawie badań na obecność alkoholu
- Art. 22¹hOdpowiednie stosowanie przepisów o monitoringu do niepracowników
- Art. 22²Monitoring wizyjny zakładu pracy
- Art. 22³Monitoring poczty elektronicznej pracownika
- Art. 23¹Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
- Art. 23²Współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową