Art. 22¹g KP – Rozporządzenie w sprawie badań na obecność alkoholu
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DRUGI – Stosunek pracy › Rozdział I – Przepisy ogólne · tytuł nieurzędowy
Minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw wewnętrznych oraz ministrem właściwym do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia:
1)warunki i metody przeprowadzania badań na obecność alkoholu w organizmie pracownika oraz badań na obecność w organizmie pracownika środków działających podobnie do alkoholu przez pracodawcę oraz przez uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego lub zlecanych przez ten organ,
2)sposób dokumentowania badań przeprowadzanych lub zlecanych przez uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego,
3)wykaz środków działających podobnie do alkoholu
– mając na uwadze metodykę przeprowadzania takich badań, konieczność zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, a także konieczność sprawnego przeprowadzania badań i zagwarantowania wiarygodności wyników badania krwi i moczu przy jednoczesnym poszanowaniu godności oraz innych dóbr osobistych pracownika i zasad ochrony danych osobowych.
Artykuły odsyłające do tego przepisu
2
- Art. 22¹cKontrola trzeźwości pracowników
- Art. 22¹hOdpowiednie stosowanie przepisów o monitoringu do niepracowników
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 22Pojęcie stosunku pracy
- Art. 22¹Zakres danych osobowych żądanych od kandydata i pracownika
- Art. 22¹aZgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika
- Art. 22¹bPrzetwarzanie danych biometrycznych pracownika
- Art. 22¹cKontrola trzeźwości pracowników
- Art. 22¹dNiedopuszczenie pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości
- Art. 22¹eKontrola na obecność środków działających podobnie do alkoholu
- Art. 22¹fNiedopuszczenie pracownika pod wpływem środka odurzającego
- Art. 22¹hOdpowiednie stosowanie przepisów o monitoringu do niepracowników
- Art. 22²Monitoring wizyjny zakładu pracy
- Art. 22³Monitoring poczty elektronicznej pracownika
- Art. 23¹Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
- Art. 23¹aPorozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia
- Art. 23²Współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową