Art. 255 KP – Wykonanie i klauzula wykonalności ugody
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ DWUNASTY – Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy › Rozdział II – Postępowanie pojednawcze · tytuł nieurzędowy
§ 1.W razie niewykonania ugody przez pracodawcę podlega ona wykonaniu w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, po nadaniu jej przez sąd pracy klauzuli wykonalności.
§ 2.Sąd pracy odmówi nadania klauzuli wykonalności, jeżeli ze złożonych akt komisji wynika, że ugoda jest sprzeczna z prawem lub zasadami współżycia społecznego. Nie wyklucza to możliwości dochodzenia ustalenia niezgodności ugody z prawem lub zasadami współżycia społecznego na zasadach ogólnych.
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 244Powoływanie komisji pojednawczej do polubownego załatwiania sporów
- Art. 245Zakres regulaminu powoływania komisji pojednawczej
- Art. 246Wyłączenia z członkostwa w komisji pojednawczej
- Art. 247Wybór przewodniczącego i regulamin komisji pojednawczej
- Art. 248Wszczęcie postępowania przed komisją pojednawczą
- Art. 249Skład zespołów komisji pojednawczej
- Art. 251Termin postępowania pojednawczego
- Art. 252Protokół ugody przed komisją pojednawczą
- Art. 253Niedopuszczalność ugody sprzecznej z prawem
- Art. 254Przekazanie sprawy sądowi pracy po niepowodzeniu postępowania pojednawczego
- Art. 256Zaskarżenie ugody przez pracownika
- Art. 257Status i wynagrodzenie członka komisji pojednawczej
- Art. 258Koszty działalności komisji pojednawczej