Art. 91 KP – Potrącenia z wynagrodzenia za zgodą pracownika
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ TRZECI – Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia › Rozdział II – Ochrona wynagrodzenia za pracę · tytuł nieurzędowy
§ 1.Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.
§ 2.W przypadkach określonych w § 1 wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
1)określonej w art. 871 § 1 pkt 1 – przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy;
2)80 % kwoty określonej w art. 871 § 1 pkt 1 – przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1.
Orzecznictwo do Art. 91 KP
9
2022-06-10
2022-05-09
2017-08-23
2016-12-15
2015-12-23
2015-03-16
2014-03-28
2014-03-20
Przepisy powołane w tym artykule
2
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 84Zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia za pracę
- Art. 85Terminy i sposób wypłaty wynagrodzenia
- Art. 86Miejsce, termin i forma wypłaty wynagrodzenia
- Art. 87Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Art. 87¹Kwoty wolne od potrąceń
- Art. 88Potrącenia na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
- Art. 90Odpowiednie stosowanie przepisów o egzekucji