ORDONANŢĂ nr. 16 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*)

Pe scurt

Această ordonanță reglementează nivelul salariilor de bază și al altor drepturi salariale pentru personalul contractual din sistemul sanitar-veterinar în anul 2008. De asemenea, stabilește modalități de majorare a salariilor și de acordare a unor sporuri.

Ce reglementează

• Majorarea salariilor de bază pentru personalul contractual din sistemul sanitar-veterinar.
• Condițiile de promovare a personalului contractual.
• Acordarea unor sporuri salariale pentru condiții speciale de muncă.
• Procedura de soluționare a contestațiilor legate de drepturile salariale.

Cui îi privește

• Personalul contractual care își desfășoară activitatea în sistemul sanitar-veterinar.
• Absolvenții de învățământ superior care trec pe funcții corespunzătoare studiilor absolvite în acest sistem.

Puncte cheie

• Salariile de bază se majorează în două etape în 2008: cu 4,5% începând cu 1 aprilie 2008 și cu 5,5% începând cu 1 octombrie 2008.
• Personalul contractual poate beneficia de o creștere salarială suplimentară prin evaluarea performanțelor profesionale individuale realizate în anul 2007, în perioada mai-septembrie 2008.
• Munca prestată în zilele de sâmbătă, duminică, sărbători legale sau zile nelucrătoare în posturile de inspecție la frontieră se plătește cu un spor de până la 100% din salariul de bază.
• Pentru condiții periculoase sau vătămătoare se acordă un spor de până la 50% din salariul de bază.
• Personalul din instituțiile sanitar-veterinare publice beneficiază de un spor de inspector al Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor în cuantum de 10% din salariul de bază.
• Contestațiile privind drepturile salariale se depun în termen de 30 de zile de la data luării la cunoștință și se soluționează de ordonatorii de credite în termen de 10 zile.