ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 48 din 2 iunie 2010

Pe scurt

Această ordonanță de urgență modifică și completează acte normative din domeniul sănătății pentru a eficientiza serviciile medicale prin descentralizare, implicând autoritățile publice locale în conducerea și coordonarea spitalelor publice. De asemenea, urmărește accelerarea reformei sanitare și stabilirea unor măsuri economico-financiare la nivelul spitalelor.

Ce reglementează

• Modificarea și completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății.
• Definirea ministerelor și instituțiilor cu rețele sanitare proprii, incluzând autoritățile administrației publice locale.
• Atribuțiile direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București în implementarea, coordonarea, monitorizarea și evaluarea programelor naționale de sănătate.
• Finanțarea asistenței medicale publice de urgență și a unităților de primiri urgențe.

Cui îi privește

• Ministerul Sănătății și alte ministere/instituții cu rețele sanitare proprii (ex: Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Administrației și Internelor, Ministerul Justiției, etc.).
• Autoritățile administrației publice locale.
• Spitalele publice și private, institutele naționale de cercetare-dezvoltare în sănătate publică.
• Medicii, medicii dentiști, asistenții medicali și alte categorii de personal din sistemul sanitar.

Puncte cheie

• Autoritățile administrației publice locale sunt incluse în categoria ministerelor și instituțiilor cu rețele sanitare proprii.
• Direcțiile de sănătate publică pot încheia contracte pentru derularea programelor naționale de sănătate cu unități sanitare publice și private, instituții publice, furnizori de servicii medicale și autorități ale administrației publice locale.
• Sumele necesare pentru derularea contractelor pentru programele naționale de sănătate se suportă din fondurile alocate acestora.
• Spitalele pot fi clasificate pe categorii în funcție de competențe, criteriile fiind aprobate prin ordin al ministrului sănătății.
• Managerul spitalului încheie contract de management pe o perioadă de maximum 3 ani, care poate înceta înainte de termen în urma evaluării anuale sau ori de câte ori este nevoie.