Orden PRE/2840/2015, de 29 de diciembre, por la que se regula el curso de complemento de formación para la integración e incorporación, con carácter voluntario, a la Escala de Oficiales de la Guardia Civil, regulada por la Ley 29/2014, de…

200 ok La Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, regula, de conformidad con lo dispuesto en su artículo 1, el régimen del personal de la Guardia Civil, y específicamente la carrera profesional de sus miembros y todos aquellos aspectos que la conforman. Establece además una única Escala de Oficiales con nuevos requisitos educativos exigidos para la incorporación a la misma, modificando sustancialmente el régimen de las escalas de oficiales y el sistema de enseñanza para el acceso a las mismas, contemplado en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.

El artículo 20 y siguientes de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, contemplaban una enseñanza de formación que se cursaba fundamentalmente en los centros docentes de la Guardia Civil y que variaba según que se tratara de la incorporación a la Escala Superior de Oficiales, a la de Oficiales o a las Facultativas Superior y Técnica. Mientras los estudios cursados por quienes integrarían las dos Escalas Facultativas servían para complementar la formación técnica, acreditada con el título universitario –diplomado o licenciado– exigido para el ingreso, con la específica necesaria para el desempeño de los cometidos y el ejercicio de las facultades de la escala correspondiente y la formación militar necesaria, los estudios cursados por los integrantes de las otras dos Escalas de Oficiales no eran universitarios, pero el propio artículo 20 citado los homologaba a los títulos del sistema educativo general. Así, la enseñanza cursada para el acceso a la Escala de Oficiales equivalía a un título universitario de primer ciclo, y la cursada para el acceso a la Escala Superior de Oficiales a un título universitario de segundo ciclo. Dicha homologación sólo producía efectos una vez obtenido el primer empleo en la correspondiente escala.

La Ley contempla, como ya se señaló, una única Escala de Oficiales, y cambia el sistema de formación para el ingreso en la misma, con el propósito, como se reconoce en su preámbulo, de dar mayor cohesión y homogeneidad al modelo de carrera de todos los oficiales de la Guardia Civil y de acomodar así el Instituto al proceso de conformación del Espacio Europeo de Educación Superior.

Y así, la incorporación a la nueva Escala de Oficiales exige haber cursado una enseñanza que incluye la formación militar, la de cuerpo de seguridad y la técnica necesaria para el correcto desempeño de los cometidos asignados a los miembros de la escala y además, la formación necesaria para la obtención de un título de grado universitario.

En este contexto, la disposición adicional primera de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, establece la integración en la nueva Escala de Oficiales de acuerdo con lo establecido en la misma; la disposición transitoria primera prevé la constitución de dicha Escala de Oficiales, a partir del 1 de julio de 2017, y regula, en sus disposiciones transitorias segunda a octava, las formas de incorporación a ella de quienes integran las cuatro Escalas de Oficiales definidas en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre.

La disposición transitoria segunda determina que los procedentes de la Escala Superior de Oficiales se incorporan en todo caso a la nueva Escala de Oficiales, mientras que la incorporación de los procedentes de la Escala de Oficiales, de la Escala Facultativa Superior y de la Escala Facultativa Técnica tiene carácter voluntario.

La disposición transitoria tercera establece el procedimiento para la incorporación a la nueva Escala de Oficiales de los oficiales de las escalas cuya incorporación tiene carácter voluntario. Para que la incorporación, y en consecuencia, la integración en la nueva Escala pueda hacerse efectiva, contempla, como condición necesaria, la superación de un curso de complemento de formación, cuyos aspectos han de determinarse reglamentariamente.

El indicado curso de complemento de formación tiene como propósito legal adecuar el nivel de formación que ya han recibido para el ejercicio de acciones directivas y como finalidad incrementar sus capacidades y conocimientos y proporcionarles, en su caso, a los miembros de la Escala de Oficiales y de la Escala Facultativa Técnica, en el momento de su incorporación a la nueva Escala, el reconocimiento académico equivalente al título de grado universitario, al amparo de lo que se determina en el apartado 3 de la disposición transitoria décima de la Ley.

El curso de complemento de formación para los miembros de las Escalas Facultativa Superior y Técnica, partiendo de la formación específica recibida para el desempeño de los cometidos y el ejercicio de las facultades de la Escala de procedencia, ha de tener además en cuenta las responsabilidades y funciones que, una vez se incorporen a la nueva Escala de Oficiales pueden corresponderles.

El curso de complemento de formación que cursen los capitanes convocados, que reúnan a fecha 1 de septiembre de 2016 los tiempos mínimos en dicho empleo, ha de tener además en cuenta el nivel de formación necesario para obtener la capacitación para el ascenso al empleo superior que exige el artículo 65 de la Ley, sin que les resulten de aplicación las evaluaciones establecidas en el artículo 70 de la misma.

Constituye el objeto de esta orden la regulación, para los diferentes tipos de curso de complemento de formación, de los aspectos relativos a su contenido, duración, calendario de realización, normas de aplazamiento, repetición, renuncia, requisitos para su superación y régimen de evaluaciones y calificaciones. Tanto la programación como el desarrollo de los mismos, se ha realizado con criterios de eficiencia y atendiendo las necesidades de conciliación de la vida profesional y familiar de los asistentes.

El curso de complemento de formación, en cualquiera de sus diferentes tipos, no se encuadra específicamente ni en su totalidad en ninguna de las modalidades en que se estructura la enseñanza en la Guardia Civil, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28.3 de la Ley, pero participa con carácter general de las dos finalidades de capacitación que se establecen para la enseñanza en el apartado 1 del mismo artículo 28 y alguno de sus tipos de la finalidad de capacitación a la que alude el artículo 30 para la enseñanza de perfeccionamiento.

En consecuencia, la superación del curso, no tendrá más efectos que los previstos en el artículo 3 de esta orden.

En su virtud, a propuesta de los Ministros del Interior y de Defensa, y de acuerdo con el Consejo de Estado, dispongo:

Artículo 1Finalidad

Esta orden tiene por finalidad, al amparo de lo dispuesto en la disposición transitoria tercera de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, regular los aspectos relativos a contenido, duración, calendario de realización, normas de aplazamiento, repetición, renuncia, requisitos para su superación y régimen de evaluaciones y calificaciones por los que se ha de regir el curso de complemento de formación, en sus diferentes tipos, para posibilitar la integración e incorporación a la Escala de Oficiales definida en dicha Ley, de los miembros de la Escala de Oficiales, Escala Facultativa Superior y Escala Facultativa Técnica, definidas en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, así como aprobar el plan de estudios de cada uno de los tipos de curso regulados.

Artículo 2Ámbito de aplicación

Lo dispuesto en esta orden será de aplicación a los miembros de las Escalas señaladas en el artículo anterior, no afectados por las exclusiones o limitaciones señaladas en los apartados 1 y 2 de la disposición transitoria segunda de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, y que no hayan renunciado a ejercer su derecho a la integración e incorporación a la Escala de Oficiales de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.

En todo caso, la realización del período presencial del curso exigirá que el concurrente se encuentre en la situación administrativa de servicio activo.

Artículo 3Efectos de la superación del curso

La superación del curso de complemento de formación no tendrá otros efectos que posibilitar a quienes lo realicen la integración e incorporación a la Escala de Oficiales en los términos que prevé la disposición transitoria tercera de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, y el de proporcionar en su caso, a los procedentes de la Escala de Oficiales y de la Escala facultativa técnica, en el momento de su incorporación a la nueva Escala, el reconocimiento académico equivalente al título de grado universitario, al amparo de lo que se determina en el apartado 3 de la disposición transitoria décima de la Ley.

La superación conllevará, además, para los capitanes convocados que reúnan a fecha 1 de septiembre de 2016 los tiempos mínimos en dicho empleo, los efectos de capacitación para el ascenso que establece el artículo 65 de la Ley, sin que resulten de aplicación las evaluaciones establecidas en el artículo 70 de la misma.

Artículo 4Tipos de cursos

Teniendo en cuenta las escalas de procedencia a las que se refieren los artículos anteriores, se establecen los siguientes tipos de cursos:

Artículo 5Objeto del curso de complemento de formación

El objeto de este curso será, en función del tipo del mismo, el siguiente:

Para los tipos señalados en los párrafos a) y b) del artículo anterior, el de adecuar el nivel de formación que ya han recibido para el ejercicio de acciones directivas al ingresar en su escala de procedencia, así como el de incrementar sus capacidades y conocimientos y el necesario para proporcionarles, en el momento de su incorporación a la nueva Escala, el reconocimiento académico equivalente al título de grado universitario, al amparo de lo que se determina en el apartado 3 de la disposición transitoria décima de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre. Además, será objeto del curso para el tipo señalado en el párrafo b) referida, el de alcanzar el nivel de formación necesario para obtener la capacitación para el ascenso al empleo superior que exige el artículo 65 de la Ley, sin que les resulten de aplicación las evaluaciones establecidas en el artículo 70 de la misma.

Para los tipos señalados en los párrafos c), d) y e) del artículo anterior, el de adecuar el nivel de formación que ya han recibido para el ejercicio de acciones directivas al ingresar en su escala de procedencia, así como el de incrementar sus capacidades y conocimientos, partiendo de la formación específica recibida para el desempeño de los cometidos y el ejercicio de las facultades que ejercían en la misma, el contenido del curso habrá de tener en cuenta las responsabilidades y funciones que, una vez se incorporen a la nueva Escala de Oficiales pueden corresponderles.

Será igualmente objeto del curso para el tipo señalado en el párrafo d), el de alcanzar el nivel de formación necesario para obtener la capacitación para el ascenso al empleo superior que exige el artículo 65 de la Ley, sin que les resulten de aplicación las evaluaciones establecidas en el artículo 70 de la misma.

También será objeto del curso para el tipo señalado en el párrafo e), el necesario para proporcionarles, en el momento de su incorporación a la nueva Escala, el reconocimiento académico equivalente al título de grado universitario, al amparo de lo que se determina en el apartado 3 de la disposición transitoria décima de la Ley.

Artículo 6Organización de los cursos

La Dirección General de la Guardia Civil, a través de la Subdirección General de Personal y su Jefatura de Enseñanza, con la participación del Centro Universitario de la Guardia Civil, será responsable de la organización y desarrollo de los distintos tipos de curso, conforme a los criterios que se establecen en esta orden.

Artículo 7Calendario de los cursos

A partir del 30 de abril del año 2016 y a partir de la misma fecha de los años posteriores en su caso, el Director General de la Guardia Civil dispondrá lo necesario para la publicación, en el Boletín Oficial de la Guardia Civil, de las convocatorias de los distintos tipos de cursos de complemento de formación, de forma que puedan iniciarse, en su caso, a partir del 15 de agosto de cada año, debiendo estar publicadas las relaciones de los declarados aptos, antes del 1 de julio del año siguiente.

Las convocatorias de los cursos incluirán, al menos, los siguientes apartados:

Artículo 8Carga lectiva y períodos del curso

Cada curso, según su tipo, tendrá una carga lectiva que oscilará entre 60 y 97 créditos ECTS, de acuerdo con los Planes de estudio que figuran en los correspondientes anexos, y se articulará en dos períodos, uno no presencial (a distancia) y otro presencial, que se organizarán conforme a los siguientes criterios:

En este período, que será tutelado, los concurrentes compatibilizarán el servicio con el tiempo de dedicación exclusiva al curso que se fija en esta orden y que se reflejará además en la correspondiente convocatoria.

Artículo 9Carga global y duración de los cursos

La carga global de los cursos de complemento de formación dimensionará adecuadamente el esfuerzo que ha de realizar el alumno, considerando su situación en cada período y el tipo de curso.

Los criterios para determinar la carga global de los cursos y su duración serán los siguientes:

A los efectos de este curso, se entenderá por carga global, la suma de los créditos ECTS asignados a cada período de los distintos tipos de curso, teniendo en cuenta lo siguiente:

Artículo 10Áreas de conocimiento, materias y asignaturas

A los únicos efectos de lo dispuesto en esta orden, por cada tipo de curso de los establecidos, su plan de estudios identificará las correspondientes áreas de conocimiento, las materias y las asignaturas de cada una de ellas, con la determinación de los créditos asignados a las mismas.

Contemplará igualmente dicho plan y en relación con los créditos, la carga de los mismos que se realizará en los diferentes períodos del curso.

Asimismo, reflejará expresamente, o con carácter general, las materias o asignaturas susceptibles de convalidación o reconocimiento.

Artículo 11Contenido del curso

Artículo 12Requisitos para la superación de los cursos y régimen de evaluaciones y calificaciones

Los resultados obtenidos en esta primera evaluación por el concurrente en estas actividades se calificarán en una escala numérica de 0 a 10, con expresión de dos decimales. De la media de dichas evaluaciones se obtendrá la primera nota del período a distancia, que constituirá el 40% de la nota global de dicho período.

La no remisión de algún trabajo, o de los cuestionarios o pruebas propuestas en los plazos señalados, por razones imputables al concurrente, supondrá una calificación de cero (0) en los mismos.

Para la superación de este período, será necesario obtener una calificación mínima de 5 o, en su caso, la calificación de «apto», en todas las asignaturas que lo configuran.

La nota de este período se obtendría de la media de las notas obtenidas en las distintas asignaturas a las cuales se les asigna una calificación numérica, una vez realizadas las pruebas descritas en los párrafos b) y c), en su caso, teniendo en cuenta la calificación asignada en el artículo 16 a las materias o asignaturas convalidadas.

En todo caso, la superación de las pruebas previstas en los párrafos c), d) y e) serán calificadas con una nota de 5 (cinco) o de «apto».

La no superación de cualquiera de las pruebas contempladas en los párrafos d) y e) supondrá la declaración de no superación del curso.

Artículo 13Renuncia, aplazamiento, baja, repetición y no superación

Cuando las ausencias no excedieran los límites reflejados en el párrafo anterior, se dará opción al concurrente a acudir a exámenes o pruebas en fechas alternativas, de acuerdo al régimen académico que se determine y siempre antes de la finalización del curso.

1.º Renuncia a continuar el curso.

2.º Faltas de asistencia sin motivos justificados en un porcentaje superior al 5 por ciento de los días lectivos correspondientes a la duración del período presencial del curso.

En caso que pasara a las situaciones de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género, excedencia basada en la consideración de víctima de terrorismo, suspensión de empleo o suspensión de funciones, la baja en el curso se considerará por motivos justificados, a los efectos del párrafo a) y con opción a una nueva convocatoria para repetir por una sola vez. En caso de pase a situaciones distintas, se considerará que en la baja no concurren motivos justificados, a los efectos previstos en el párrafo b) y, por tanto, sin opción a repetición.

Artículo 14Protección de la maternidad

Si durante el desarrollo del curso, la guardia civil, por encontrarse en situación de embarazo, parto, o posparto debidamente acreditada, adopción o acogimiento, se viera obligada a una ausencia temporal o a causar baja en el curso, se podrá acoger a los siguientes beneficios:

Artículo 15Comisión de Docencia

La Comisión de Docencia será presidida por el General Jefe de la Jefatura de Enseñanza o persona en quien delegue, actuando como Secretario un Oficial de dicha Jefatura.

Cuando a juicio del Presidente la naturaleza del asunto lo requiera, podrán tomar parte en las sesiones de la Junta, o en una parte de ellas, las personas que estime conveniente, que participarán con voz pero sin voto.

Artículo 16Convalidaciones y reconocimiento de créditos

A los asistentes de los demás empleos, en función de su escala de procedencia, se les convalidarán las asignaturas previstas en el plan de estudios correspondiente.

El proceso de convalidación se hará de oficio por la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, teniendo en cuenta los planes de estudios respectivos y los expedientes académicos de los interesados, cuyo resultado será comunicado a los mismos.

Estas solicitudes de reconocimiento o convalidación de enseñanzas universitarias o de aquellas otras que se acrediten, serán resueltas igualmente por la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, tras informe de la Comisión de Docencia.

Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en esta orden.

Disposición final primera. Facultad de desarrollo.

Se faculta al Director General de la Guardia Civil a dictar cuantas disposiciones estime oportunas para el desarrollo y ejecución de esta orden, así como a la modificación de sus anexos en función de las modificaciones legislativas que puedan producirse o cuando los avances tecnológicos, didácticos o de otra índole lo aconsejen siempre que afecten a los contenidos de los precitados anexos.

Disposición final segunda. Entrada en vigor.

Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 29 de diciembre de 2015.–La Vicepresidenta del Gobierno y Ministra de la Presidencia, Soraya Sáenz de Santamaría Antón.

ANEXO I Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formación de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales 1. Distribución de áreas de conocimiento, materias y asignaturas.

El curso se estructura en dos periodos: a distancia y presencial, con una duración de 13 semanas y de 16 semanas, respectivamente.

DENOMINACIÓN DE LA MATERIA ASIGNATURA BREVE DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO CARGA LECTIVA (ECTS) ÁREAS DE CONOCIMIENTO PERIODO NO PRESENCIAL PERIODO PRESENCIAL TOTAL TÉCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIÓN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIÓN Sistema fiscal español y europeo. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigración irregular.

2 1 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN CIENCIAS FORENSES La identificación forense de personas a través de métodos técnico-científicos (ADN, lofoscopia, antropometría y biometría). Análisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balística y Trazas Instrumentales. Análisis pericial de documentos. Análisis y estudios forenses técnico-científicos relacionados con Química, Informática y Electrónica. La gestión de la Calidad y tecnologías aplicadas a la Criminalística.

2 4 6 DERECHO PROCESAL TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA INVESTIGACIÓN Sistemas de captura de imágenes estáticas y otros dispositivos de captura óptica. Bases de datos. Minería de datos y gestión del conocimiento. Sistemas de Localización y Posicionamiento. Sistemas de Información Geográfica. Integración de los sistemas de localización con los sistemas GIS.

1 5 6 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS HUMANIDADES POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN Marco Normativo. Políticas de Igualdad: Buenas Prácticas. Políticas de conciliación de la vida profesional, personal y familiar. Aplicación en la Guardia Civil. La Igualdad de Género en la Guardia Civil: Violencia de Género. La lucha contra el acoso 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO DEONTOLOGÍA PROFESIONAL El Código de Conducta de los empleados Públicos. El Código de Conducta del Guardia Civil. Las Reglas Esenciales de Comportamiento en la Guardia Civil. Las Reglas Esenciales del Militar. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas.

2 1 3 FILOSOFÍA DEL DERECHO CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevención y vigilancia de la salud. La protección de la salud en la Guardia Civil.

2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO ESTADÍSTICA ESTADÍSTICA Análisis de datos. Probabilidades. Modelos de distribución. Muestreo y Estimación. Intervalos de Confianza. Optimización 0 3 3 ESTADÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA TRABAJO ACADÉMICO TRABAJO ACADÉMICO DIRIGIDO (TAD) Introducción a la Metodología de la Investigación. Preparación, elaboración y defensa ante un Tribunal de un Trabajo de Investigación.

2 10 12 LENGUA EXTRANJERA LENGUA INGLESA Contenidos específicos adecuados del idioma Ingles al nivel SLP 2.2.2.2 del STANAG 6001. Aspectos prácticos del uso de la lengua inglesa en el entorno profesional (policial-militar). Habilidades comunicativas.

0 6 6 FILOLOGÍA INGLESA INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO Técnicas de intervención operativa. Ejercicios prácticos de mando de Unidades tipo Compañía o Sección. Resolución de supuestos tácticos profesionales. Fundamentos y técnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organización y dirección de líneas de tiro.

2 7 9 SEGURIDAD FÍSICA Y DE LA INFORMACIÓN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD FÍSICA Evolución de la seguridad. Medios pasivos de protección. Subsistema de detección de intrusos. Circuito Cerrado de Televisión –CCTV. Control de accesos. Seguridad de la información: SET – Securización Estaciones de Trabajo. Centralización de alarmas e integración de subsistemas. Confección Plan de Seguridad de un Acuartelamiento. Métodos de evaluación de riesgos y amenazas en el ámbito de la Guardia Civil. Planes de emergencia en el entorno de Guardia Civil.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Principios básicos de la vulnerabilidad informática. Análisis y clasificación de los ataques informáticos. Medidas de Seguridad. Planes de Seguridad y gestión de riesgos informáticos.

1 2 3 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS SUMA PARCIAL 17 43 60 2. Régimen de evaluaciones y calificaciones.

2.1 Periodo no presencial.

Las asignaturas Trabajo Académico Dirigido y Prácticas de Instrucción y Adiestramiento serán calificadas como apto o no apto.

2.2 Periodo presencial.

Las asignaturas Trabajo Académico Dirigido, Lengua Inglesa y Prácticas de Instrucción y Adiestramiento serán calificadas como apto o no apto.

Se contemplan con carácter general, a todos los que cursen este plan de estudios, las siguientes convalidaciones:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO 9 ECTS (AMBOS PERIODOS) Experiencia profesional como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999.

FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIÓN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 CIENCIAS FORENSES 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 DEONTOLOGÍA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 Asimismo, podrán ser objeto de convalidación o reconocimiento las siguientes:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN TRABAJO ACADÉMICO DIRIGIDO (TAD) 12 ECTS Con el Trabajo de investigación debidamente superado de un título Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente.

LENGUA INGLESA 6 ECTS Con el SLP 2222 o superior de algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil debidamente acreditado.

Con el Certificado de Nivel Avanzado del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, con el del Ciclo Superior del Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, sobre Ordenación de las Enseñanzas correspondientes al primer nivel de las enseñanzas especializadas de idiomas, o con el de Nivel C1 del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su disposición adicional segunda, en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil, obtenidos en una Escuela Oficial de Idiomas.

Con el título Universitario Oficial de Licenciado o Grado en el ámbito de la Filología o de las Lenguas o en el ámbito de la Traducción o la Interpretación, en la “Lengua B” (primera Lengua Extranjera), en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 1 ECTS Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales obtenida mediante un título Universitario Oficial o formación en riesgos laborales que habilite para el desempeño de funciones de nivel superior acreditada mediante la certificación de entidades autorizadas por la autoridad laboral.

ESTADÍSTICA 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

CIENCIAS FORENSES 4 ECTS Título Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el ámbito de la Criminología GESTIÓN DE LA SEGURIDAD FÍSICA 3 ECTS Con la habilitación como Director o Jefe de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.

SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

ANEXO II Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formación de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales que conlleva los efectos de capacitación para el ascenso 1. Distribución de áreas de conocimiento, materias y asignaturas.

El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duración de 20 semanas y de 23 semanas, respectivamente.

DENOMINACIÓN DE LA MATERIA ASIGNATURA BREVE DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO CARGA LECTIVA (ECTS) ÁREAS DE CONOCIMIENTO PERIODO NO PRESENCIAL PERIODO PRESENCIAL TOTAL TÉCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIÓN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIÓN Sistema fiscal español y europeo. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigración irregular.

2 1 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN CIENCIAS FORENSES La identificación forense de personas a través de métodos técnico-científicos (ADN, lofoscopia, antropometría y biometría). Análisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balística y Trazas Instrumentales. Análisis pericial de documentos. Análisis y estudios forenses técnico-científicos relacionados con Química, Informática y Electrónica. La gestión de la Calidad y tecnologías aplicadas a la Criminalística.

2 4 6 DERECHO PROCESAL TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA INVESTIGACIÓN Sistemas de captura de imágenes estáticas y otros dispositivos de captura óptica. Bases de datos. Minería de datos y gestión del conocimiento. Sistemas de Localización y Posicionamiento. Sistemas de Información Geográfica. Integración de los sistemas de localización con los sistemas GIS.

1 5 6 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS HUMANIDADES POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN Marco Normativo. Políticas de Igualdad: Buenas Prácticas. Políticas de conciliación de la vida profesional, personal y familiar. Aplicación en la Guardia Civil. La Igualdad de Género en la Guardia Civil: Violencia de Género. La lucha contra el acoso 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO DEONTOLOGÍA PROFESIONAL El Código de Conducta de los empleados Públicos. El Código de Conducta del Guardia Civil. Las Reglas Esenciales de Comportamiento en la Guardia Civil. Las Reglas Esenciales del Militar. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas.

2 1 3 FILOSOFÍA DEL DERECHO CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LA GUARDIA CIVIL Principios del liderazgo. Autoconocimiento y gestión del liderazgo. Fundamentos del trabajo en equipo. Creación y gestión de equipos de alto rendimiento. La comunicación interpersonal. Identificación y resolución de conflictos.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevención y vigilancia de la salud. La protección de la salud en la Guardia Civil.

2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO RELACIONES INSTITUCIONALES Y PROTOCOLO Las Relaciones Institucionales en el ejercicio del Mando. Técnicas efectivas para hablar en público. Relaciones con los medios de comunicación. Comunicación Corporativa. Principios del Protocolo: Organización de eventos.

1 2 3 COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL Y PUBLICIDAD ESTADÍSTICA ESTADÍSTICA Análisis de datos. Probabilidades. Modelos de distribución. Muestreo y Estimación. Intervalos de Confianza. Optimización 0 3 3 ESTADÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA TRABAJO ACADÉMICO TRABAJO ACADÉMICO DIRIGIDO (TAD) Introducción a la Metodología de la Investigación. Preparación, elaboración y defensa ante un Tribunal de un Trabajo de Investigación.

2 10 12 LENGUA EXTRANJERA LENGUA INGLESA Contenidos específicos adecuados del idioma Ingles al nivel SLP 2.2.2.2 del STANAG 6001. Aspectos prácticos del uso de la lengua inglesa en el entorno profesional (policial-militar). Habilidades comunicativas.

0 6 6 FILOLOGÍA INGLESA INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO Técnicas de intervención operativa. Ejercicios prácticos de mando de Unidades tipo Compañía o Sección. Resolución de supuestos tácticos profesionales. Fundamentos y técnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organización y dirección de líneas de tiro.

2 7 9 SEGURIDAD FÍSICA Y DE LA INFORMACIÓN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD FÍSICA Evolución de la seguridad. Medios pasivos de protección. Subsistema de detección de intrusos. Circuito Cerrado de Televisión –CCTV. Control de accesos. Seguridad de la información: SET – Securización Estaciones de Trabajo. Centralización de alarmas e integración de subsistemas. Confección Plan de Seguridad de un Acuartelamiento. Métodos de evaluación de riesgos y amenazas en el ámbito de la Guardia Civil. Planes de emergencia en el entorno de Guardia Civil.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Principios básicos de la vulnerabilidad informática. Análisis y clasificación de los ataques informáticos. Medidas de Seguridad. Planes de Seguridad y gestión de riesgos informáticos.

1 2 3 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LA SEGURIDAD POLÍTICAS DE SEGURIDAD Introducción al concepto de seguridad. Seguridad y defensa nacional. Seguridad interior. Estructuras y actores de la seguridad pública. Cooperación internacional 1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN GESTIÓN DE PROYECTOS Y GESTIÓN DE CRISIS Proyectos. Gestión privada y gestión pública. El proyecto: ámbito, matriz de responsabilidad, estimación de tiempo, costes, desarrollo y manejo del riesgo. Crisis: gestión de crisis. Conflictos: prevención, modelos internacionales. Sistema nacional de conducción de crisis.

1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO AMENAZAS A LA SEGURIDAD Concepto, características y tipologías de amenazas a la seguridad. Enfoques multidisciplinares. Revisión histórico-política. Análisis del fenómeno terrorista. La delincuencia organizada como elemento desestabilizador. Respuestas a las amenazas.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Dirección estratégica. Introducción a la gestión estratégica. “Balance Scorecard”. Mapas estratégicos. Sistema de gestión estratégica en la Guardia Civil. Sistemas de gestión de la calidad. Certificación de sistemas de calidad. La gestión de la calidad en la guardia civil.

0 3 3 DERECHO ADMINISTRATIVO GESTIÓN DE RECURSOS PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Gestión estratégica de los recursos humanos: introducción. Programas. Nuevas tendencias. Los recursos humanos en la guardia civil: modelo de carrera, enseñanza, historial profesional y evaluaciones, régimen de ascensos, provisión de destinos, situaciones administrativas y cese en la relación de servicios profesionales, protección social, retribuciones y recursos.

1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO RÉGIMEN DISCIPLINARIO Régimen disciplinario: principios. Potestad y competencia disciplinaria. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador. Los recursos disciplinarios. Actualización jurisprudencial. Prácticas de expedientes 2 2 4 DERECHO ADMINISTRATIVO PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS Gestión estratégica de los recursos: análisis económico y financiero de las organizaciones. La contabilidad pública y el presupuesto. Gestión de los recursos materiales y financieros en la guardia civil: estructuras de gestión. Principales programas. Presupuestación. Gasto público. Ejecución del gasto.

1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO SUMA PARCIAL 26 64 90 2. Régimen de evaluaciones y calificaciones.

2.1 Periodo no presencial (a distancia).

Las asignaturas Trabajo Académico Dirigido y Prácticas de Instrucción y Adiestramiento serán calificadas como apto o no apto.

Las asignaturas Trabajo Académico Dirigido, Lengua Inglesa y Prácticas de Instrucción y Adiestramiento serán calificadas como apto o no apto.

Se contemplan con carácter general, a todos los que cursen este plan de estudios, las siguientes convalidaciones:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO 9 ECTS (AMBOS PERIODOS) Experiencia profesional como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999.

FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIÓN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 CIENCIAS FORENSES 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 DEONTOLOGÍA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 Asimismo, podrán ser objeto de convalidación o reconocimiento las siguientes:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN TRABAJO ACADÉMICO DIRIGIDO (TAD) 12 ECTS Con el Trabajo de investigación debidamente superado de un título Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente.

LENGUA INGLESA 6 ECTS Con el SLP 2222 o superior de algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil debidamente acreditado.

Con el Certificado de Nivel Avanzado del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, con el del Ciclo Superior del Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, sobre Ordenación de las Enseñanzas correspondientes al primer nivel de las enseñanzas especializadas de idiomas, o con el de Nivel C1 del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su disposición adicional segunda, en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil, obtenidos en una Escuela Oficial de Idiomas.

Con el título Universitario Oficial de Licenciado o Grado en el ámbito de la Filología o de las Lenguas o en el ámbito de la Traducción o la Interpretación, en la “Lengua B” (primera Lengua Extranjera), en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 1 ECTS Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales obtenida mediante un título Universitario Oficial o formación en riesgos laborales que habilite para el desempeño de funciones de nivel superior acreditada mediante la certificación de entidades autorizadas por la autoridad laboral.

ESTADÍSTICA 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

CIENCIAS FORENSES 4 ECTS Título Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el ámbito de la Criminología.

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD FÍSICA 3 ECTS Con la habilitación como Director o Jefe de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.

SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

POLÍTICAS DE SEGURIDAD 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

GESTIÓN DE PROYECTOS Y GESTIÓN DE CRISIS 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

ANEXO III Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formación de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales 1. Distribución de áreas de conocimiento, materias y asignaturas.

El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duración de 10 semanas y de 20 semanas, respectivamente.

DENOMINACIÓN DE LA MATERIA ASIGNATURA BREVE DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO CARGA LECTIVA (ECTS) ÁREAS DE CONOCIMIENTO PERIODO NO PRESENCIAL PERIODO PRESENCIAL TOTAL TÉCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIÓN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIÓN Sistema fiscal español y europeo. Resguardo fiscal. Contrabando. Fraude fiscal. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigración irregular.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN CIENCIAS FORENSES La Inspección técnico ocular (tecnologías aplicadas a la obtención de indicios y vestigios). La identificación forense de personas a través de métodos técnico-científicos (ADN, lofoscopia, antropometría y biometría). Análisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balística y Trazas Instrumentales. Análisis pericial de documentos. Análisis y estudios forenses técnico-científicos relacionados con Química, Informática y Electrónica. La gestión de la Calidad y tecnologías aplicadas a la Criminalística.

1 5 6 DERECHO PROCESAL POLICÍA JUDICIAL La Policía Judicial en el proceso penal. Normas, organización y empleo de las Unidades de Policía Judicial. Prácticas de instrucción de diligencias. Curso de Policía Judicial del Centro de Estudios Jurídicos 1 5 6 DERECHO PROCESAL INTELIGENCIA POLICIAL Sistemas de trabajo en el ámbito de la inteligencia: Ciclo de inteligencia. Las tecnologías de información y las comunicaciones de aplicación al análisis y la investigación de la delincuencia. Métodos de obtención de información. Materias clasificadas.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN SISTEMAS INFORMÁTICOS DE GESTIÓN Aplicación de las herramientas informáticas a la dirección de unidades. Plan de Sistemas de Información y Comunicaciones de la Guardia Civil. Nuevo Entorno de Recursos Humanos (NERHU). Aplicación Logística Financiera Integral (ALFIL). Sistema Integrado de Gestión Operativa (SIGO). Sistema de Análisis y Explotación Estadística (SAEX).

0 3 3 LENGUAJE Y SISTEMAS INFORMÁTICOS DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE UNIDADES Marco Normativo de aplicación al Mando de Unidades en la Guardia Civil. Método de planeamiento operativo. Planificación y dirección del servicio.

0 3 3 HUMANIDADES POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN Marco Normativo. Políticas de Igualdad: Buenas Prácticas. Políticas de conciliación de la vida profesional, personal y familiar. Aplicación en la Guardia Civil. La Igualdad de Género en la Guardia Civil: Violencia de Género. La lucha contra el acoso 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO DEONTOLOGÍA PROFESIONAL El Código de Conducta de los empleados Públicos. El Código de Conducta del Guardia Civil. Las Reglas Esenciales de Comportamiento en la Guardia Civil. Las Reglas Esenciales del Militar. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas.

2 1 3 FILOSOFÍA DEL DERECHO ESTADÍSTICA ESTADÍSTICA Análisis de datos. Probabilidades. Modelos de distribución. Muestreo y Estimación. Intervalos de Confianza. Optimización 0 3 3 ESTADÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA LENGUA EXTRANJERA LENGUA INGLESA Contenidos específicos adecuados del idioma Ingles al nivel SLP 2.2.2.2 del STANAG 6001. Aspectos prácticos del uso de la lengua inglesa en el entorno profesional (policial-militar). Habilidades comunicativas.

0 6 6 FILOLOGÍA INGLESA INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO Técnicas de intervención operativa. Ejercicios prácticos de mando de Unidades tipo Compañía o Sección. Resolución de supuestos tácticos profesionales. Fundamentos y técnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organización y dirección de líneas de tiro.

3 6 9 PRÁCTICAS EN UNIDADES Prácticas de mando en Unidades territoriales de la Guardia Civil 0 10 10 CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevención y vigilancia de la salud. La protección de la salud en la Guardia Civil.

2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL Tipologías delictivas. Principios y estructuras del proceso judicial. La investigación y el proceso penal. Aplicación al ámbito de actuación de la guardia civil 1 2 3 DERECHO PENAL Y PROCESAL SEGURIDAD CIUDADANA: CONTRIBUCIÓN DE LA GUARDIA CIVIL La Seguridad Ciudadana: Marco regulador, Actividades relevantes. Mantenimiento y restablecimiento. Régimen sancionador.

Seguridad Privada. Reglamentación de armas, explosivos y pirotecnia. Protección de la naturaleza. Seguridad vial.

1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO SUMA PARCIAL 15 52 67 2. Régimen de evaluaciones y calificaciones.

2.1 Periodo no presencial (a distancia).

La asignatura Prácticas de Instrucción y Adiestramiento será calificada como apto o no apto.

2.2 Periodo presencial.

La materia Instrucción y Adiestramiento y Lengua Extranjera será calificada como apto o no apto.

Se contemplan con carácter general, a todos los que cursen este plan de estudios, las siguientes convalidaciones:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO 3 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999.

POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 DEONTOLOGÍA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 Asimismo, podrán ser objeto de convalidación o reconocimiento las siguientes:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN LENGUA INGLESA 6 ECTS Con el SLP 2222 o superior de algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil debidamente acreditado.

Con el Certificado de Nivel Avanzado del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, con el del Ciclo Superior del Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, sobre Ordenación de las Enseñanzas correspondientes al primer nivel de las enseñanzas especializadas de idiomas, o con el de Nivel C1 del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su disposición adicional segunda, en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil, obtenidos en una Escuela Oficial de Idiomas.

Con el título Universitario Oficial de Licenciado o Grado en el ámbito de la Filología o de las Lenguas o en el ámbito de la Traducción o la Interpretación, en la “Lengua B” (primera Lengua Extranjera), en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 1 ECTS Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales obtenida mediante un título Universitario Oficial o formación en riesgos laborales que habilite para el desempeño de funciones de nivel superior acreditada mediante la certificación de entidades autorizadas por la autoridad laboral.

ESTADÍSTICA 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

CIENCIAS FORENSES 6 ECTS Título Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el ámbito de la Criminología.

ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL 3 ECTS Título Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente en Derecho.

ANEXO IV Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formación de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales que conlleva los efectos de capacitación para el ascenso 1. Distribución de áreas de conocimiento, materias y asignaturas.

El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duración de 17 semanas y de 28 semanas, respectivamente.

DENOMINACIÓN DE LA MATERIA ASIGNATURA BREVE DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO CARGA LECTIVA (ECTS) ÁREAS DE CONOCIMIENTO PERIODO NO PRESENCIAL PERIODO PRESENCIAL TOTAL TÉCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIÓN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIÓN Sistema fiscal español y europeo. Resguardo fiscal. Contrabando. Fraude fiscal. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigración irregular.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN CIENCIAS FORENSES La Inspección técnico ocular (tecnologías aplicadas a la obtención de indicios y vestigios). La identificación forense de personas a través de métodos técnico-científicos (ADN, lofoscopia, antropometría y biometría). Análisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balística y Trazas Instrumentales. Análisis pericial de documentos. Análisis y estudios forenses técnico-científicos relacionados con Química, Informática y Electrónica. La gestión de la Calidad y tecnologías aplicadas a la Criminalística.

1 5 6 DERECHO PROCESAL POLICÍA JUDICIAL La Policía Judicial en el proceso penal. Normas, organización y empleo de las Unidades de Policía Judicial. Prácticas de instrucción de diligencias. Curso de Policía Judicial del Centro de Estudios Jurídicos 1 5 6 DERECHO PROCESAL INTELIGENCIA POLICIAL Sistemas de trabajo en el ámbito de la inteligencia: Ciclo de inteligencia. Las tecnologías de información y las comunicaciones de aplicación al análisis y la investigación de la delincuencia. Métodos de obtención de información. Materias clasificadas.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN SISTEMAS INFORMÁTICOS DE GESTIÓN Aplicación de las herramientas informáticas a la dirección de unidades. Plan de Sistemas de Información y Comunicaciones de la Guardia Civil. Nuevo Entorno de Recursos Humanos (NERHU). Aplicación Logística Financiera Integral (ALFIL). Sistema Integrado de Gestión Operativa (SIGO). Sistema de Análisis y Explotación Estadística (SAEX).

0 3 3 LENGUAJE Y SISTEMAS INFORMÁTICOS DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE UNIDADES Marco Normativo de aplicación al Mando de Unidades en la Guardia Civil. Método de planeamiento operativo. Planificación y dirección del servicio.

0 3 3 HUMANIDADES POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN Marco Normativo. Políticas de Igualdad: Buenas Prácticas. Políticas de conciliación de la vida profesional, personal y familiar. Aplicación en la Guardia Civil. La Igualdad de Género en la Guardia Civil: Violencia de Género. La lucha contra el acoso 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO DEONTOLOGÍA PROFESIONAL El Código de Conducta de los empleados Públicos. El Código de Conducta del Guardia Civil. Las Reglas Esenciales de Comportamiento en la Guardia Civil. Las Reglas Esenciales del Militar. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas.

2 1 3 FILOSOFÍA DEL DERECHO ESTADÍSTICA ESTADÍSTICA Análisis de datos. Probabilidades. Modelos de distribución. Muestreo y Estimación. Intervalos de Confianza. Optimización 0 3 3 ESTADÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA LENGUA EXTRANJERA LENGUA INGLESA Contenidos específicos adecuados del idioma Ingles al nivel SLP 2.2.2.2 del STANAG 6001. Aspectos prácticos del uso de la lengua inglesa en el entorno profesional (policial-militar). Habilidades comunicativas.

0 6 6 FILOLOGÍA INGLESA INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO Técnicas de intervención operativa. Ejercicios prácticos de mando de Unidades tipo Compañía o Sección. Resolución de supuestos tácticos profesionales. Fundamentos y técnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organización y dirección de líneas de tiro.

3 6 9 PRÁCTICAS EN UNIDADES Prácticas de mando en Unidades territoriales de la Guardia Civil 0 10 10 CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevención y vigilancia de la salud. La protección de la salud en la Guardia Civil.

2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL Tipologías delictivas. Principios y estructuras del proceso judicial. La investigación y el proceso penal. Aplicación al ámbito de actuación de la guardia civil 1 2 3 DERECHO PENAL Y PROCESAL COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LA GUARDIA CIVIL Principios del liderazgo. Autoconocimiento y gestión del liderazgo. Fundamentos del trabajo en equipo. Creación y gestión de equipos de alto rendimiento. La comunicación interpersonal. Identificación y resolución de conflictos.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN RELACIONES INSTITUCIONALES Y PROTOCOLO Las Relaciones Institucionales en el ejercicio del Mando. Técnicas efectivas para hablar en público. Relaciones con los medios de comunicación. Comunicación Corporativa. Principios del Protocolo: Organización de eventos.

1 2 3 COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL Y PUBLICIDAD SEGURIDAD CIUDADANA: CONTRIBUCIÓN DE LA GUARDIA CIVIL La Seguridad Ciudadana: Marco regulador, Actividades relevantes. Mantenimiento y restablecimiento. Régimen sancionador.

Seguridad Privada. Reglamentación de armas, explosivos y pirotecnia. Protección de la naturaleza. Seguridad vial.

1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LA SEGURIDAD POLÍTICAS DE SEGURIDAD Introducción al concepto de seguridad. Seguridad y defensa nacional. Seguridad interior. Estructuras y actores de la seguridad pública. Cooperación internacional 1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN GESTIÓN DE PROYECTOS Y GESTIÓN DE CRISIS Proyectos. Gestión privada y gestión pública. El proyecto: ámbito, matriz de responsabilidad, estimación de tiempo, costes, desarrollo y manejo del riesgo. Crisis: gestión de crisis. Conflictos: prevención, modelos internacionales. Sistema nacional de conducción de crisis.

1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO AMENAZAS A LA SEGURIDAD Concepto, características y tipologías de amenazas a la seguridad. Enfoques multidisciplinares. Revisión histórico-política. Análisis del fenómeno terrorista. La delincuencia organizada como elemento desestabilizador. Respuestas a las amenazas.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Dirección estratégica. Introducción a la gestión estratégica. “Balance Scorecard”. Mapas estratégicos. Sistema de gestión estratégica en la Guardia Civil. Sistemas de gestión de la calidad. Certificación de sistemas de calidad. La gestión de la calidad en la guardia civil.

0 3 3 DERECHO ADMINISTRATIVO GESTIÓN DE RECURSOS PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Gestión estratégica de los recursos humanos: introducción. Programas. Nuevas tendencias. Los recursos humanos en la guardia civil: modelo de carrera, enseñanza, historial profesional y evaluaciones, régimen de ascensos, provisión de destinos, situaciones administrativas y cese en la relación de servicios profesionales, protección social, retribuciones y recursos.

1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO RÉGIMEN DISCIPLINARIO Régimen disciplinario: principios. Potestad y competencia disciplinaria. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador. Los recursos disciplinarios. Actualización jurisprudencial. Prácticas de expedientes 1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS Gestión estratégica de los recursos: análisis económico y financiero de las organizaciones. La contabilidad pública y el presupuesto. Gestión de los recursos materiales y financieros en la guardia civil: estructuras de gestión. Principales programas. Presupuestación. Gasto público. Ejecución del gasto.

1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO SUMA PARCIAL 23 74 97 2. Régimen de evaluaciones y calificaciones.

2.1 Periodo no presencial (a distancia).

La asignatura Prácticas de Instrucción y Adiestramiento será calificada como apto o no apto.

2.2 Periodo presencial.

La materia Instrucción y Adiestramiento y Lengua Extranjera será calificada como apto o no apto.

Se contemplan con carácter general, a todos los que cursen este plan de estudios, las siguientes convalidaciones:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO 3 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999.

POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 DEONTOLOGÍA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 RÉGIMEN DISCIPLINARIO 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 Asimismo, podrán ser objeto de convalidación o reconocimiento las siguientes:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN LENGUA INGLESA 6 ECTS Con el SLP 2222 o superior de algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil debidamente acreditado.

Con el Certificado de Nivel Avanzado del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, con el del Ciclo Superior del Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, sobre Ordenación de las Enseñanzas correspondientes al primer nivel de las enseñanzas especializadas de idiomas, o con el de Nivel C1 del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su disposición adicional segunda, en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil, obtenidos en una Escuela Oficial de Idiomas.

Con el título Universitario Oficial de Licenciado o Grado en el ámbito de la Filología o de las Lenguas o en el ámbito de la Traducción o la Interpretación, en la “Lengua B” (primera Lengua Extranjera), en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 1 ECTS Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales obtenida mediante un título Universitario Oficial o formación en riesgos laborales que habilite para el desempeño de funciones de nivel superior acreditada mediante la certificación de entidades autorizadas por la autoridad laboral.

ESTADÍSTICA 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

CIENCIAS FORENSES 6 ECTS Título Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el ámbito de la Criminología.

ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL 3 ECTS Título Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente en Derecho.

POLÍTICAS DE SEGURIDAD 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

GESTIÓN DE PROYECTOS Y GESTIÓN DE CRISIS 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

ANEXO V Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formación de la Escala Facultativa Técnica de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales 1. Distribución de áreas de conocimiento, materias y asignaturas.

El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duración de 14 semanas y de 27 semanas, respectivamente.

DENOMINACIÓN DE LA MATERIA ASIGNATURA BREVE DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO CARGA LECTIVA (ECTS) ÁREAS DE CONOCIMIENTO PERIODO NO PRESENCIAL PERIODO PRESENCIAL TOTAL TÉCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIÓN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIÓN Sistema fiscal español y europeo. Resguardo fiscal. Contrabando. Fraude fiscal. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigración irregular.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN CIENCIAS FORENSES La Inspección técnico ocular (tecnologías aplicadas a la obtención de indicios y vestigios). La identificación forense de personas a través de métodos técnico-científicos (ADN, lofoscopia, antropometría y biometría). Análisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balística y Trazas Instrumentales. Análisis pericial de documentos. Análisis y estudios forenses técnico-científicos relacionados con Química, Informática y Electrónica. La gestión de la Calidad y tecnologías aplicadas a la Criminalística.

1 5 6 DERECHO PROCESAL POLICÍA JUDICIAL La Policía Judicial en el proceso penal. Normas, organización y empleo de las Unidades de Policía Judicial. Prácticas de instrucción de diligencias. Curso de Policía Judicial del Centro de Estudios Jurídicos 1 5 6 DERECHO PROCESAL INTELIGENCIA POLICIAL Sistemas de trabajo en el ámbito de la inteligencia: Ciclo de inteligencia. Las tecnologías de información y las comunicaciones de aplicación al análisis y la investigación de la delincuencia. Métodos de obtención de información. Materias clasificadas.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN SISTEMAS INFORMÁTICOS DE GESTIÓN Aplicación de las herramientas informáticas a la dirección de unidades. Plan de Sistemas de Información y Comunicaciones de la Guardia Civil. Nuevo Entorno de Recursos Humanos (NERHU). Aplicación Logística Financiera Integral (ALFIL). Sistema Integrado de Gestión Operativa (SIGO). Sistema de Análisis y Explotación Estadística (SAEX).

0 3 3 LENGUAJE Y SISTEMAS INFORMÁTICOS TÉCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIÓN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE UNIDADES Marco Normativo de aplicación al Mando de Unidades en la Guardia Civil. Método de planeamiento operativo. Planificación y dirección del servicio.

0 3 3 TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA INVESTIGACIÓN Sistemas de captura de imágenes estáticas y otros dispositivos de captura óptica. Bases de datos. Minería de datos y gestión del conocimiento. Sistemas de Localización y Posicionamiento. Sistemas de Información Geográfica. Integración de los sistemas de localización con los sistemas GIS.

1 5 6 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS HUMANIDADES POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN Marco Normativo. Políticas de Igualdad: Buenas Prácticas. Políticas de conciliación de la vida profesional, personal y familiar. Aplicación en la Guardia Civil. La Igualdad de Género en la Guardia Civil: Violencia de Género. La lucha contra el acoso 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO DEONTOLOGÍA PROFESIONAL El Código de Conducta de los empleados Públicos. El Código de Conducta del Guardia Civil. Las Reglas Esenciales de Comportamiento en la Guardia Civil. Las Reglas Esenciales del Militar. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas.

2 1 3 FILOSOFÍA DEL DERECHO ESTADÍSTICA ESTADÍSTICA Análisis de datos. Probabilidades. Modelos de distribución. Muestreo y Estimación. Intervalos de Confianza. Optimización 0 3 3 ESTADÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA LENGUA EXTRANJERA LENGUA INGLESA Contenidos específicos adecuados del idioma Ingles al nivel SLP 2.2.2.2 del STANAG 6001. Aspectos prácticos del uso de la lengua inglesa en el entorno profesional (policial-militar). Habilidades comunicativas.

0 6 6 FILOLOGÍA INGLESA TRABAJO ACADÉMICO TRABAJO ACADÉMICO DIRIGIDO (TAD) Introducción a la Metodología de la Investigación. Preparación, elaboración y defensa ante un Tribunal de un Trabajo de Investigación.

2 10 12 SEGURIDAD FÍSICA Y DE LA INFORMACIÓN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD FÍSICA Evolución de la seguridad. Medios pasivos de protección. Subsistema de detección de intrusos. Circuito Cerrado de Televisión –CCTV. Control de accesos. Seguridad de la información: SET – Securización Estaciones de Trabajo. Centralización de alarmas e integración de subsistemas. Confección Plan de Seguridad de un Acuartelamiento. Métodos de evaluación de riesgos y amenazas en el ámbito de la Guardia Civil. Planes de emergencia en el entorno de Guardia Civil.

1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Principios básicos de la vulnerabilidad informática. Análisis y clasificación de los ataques informáticos. Medidas de Seguridad. Planes de Seguridad y gestión de riesgos informáticos.

1 2 3 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO Técnicas de intervención operativa. Ejercicios prácticos de mando de Unidades tipo Compañía o Sección. Resolución de supuestos tácticos profesionales. Fundamentos y técnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organización y dirección de líneas de tiro.

3 6 9 PRÁCTICAS EN UNIDADES Prácticas de mando en Unidades territoriales de la Guardia Civil 0 10 10 CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevención y vigilancia de la salud. La protección de la salud en la Guardia Civil.

2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL Tipologías delictivas. Principios y estructuras del proceso judicial. La investigación y el proceso penal. Aplicación al ámbito de actuación de la guardia civil.

1 2 3 DERECHO PENAL Y PROCESAL SEGURIDAD CIUDADANA: CONTRIBUCIÓN DE LA GUARDIA CIVIL La Seguridad Ciudadana: Marco regulador, Actividades relevantes. Mantenimiento y restablecimiento. Régimen sancionador.

Seguridad Privada. Reglamentación de armas, explosivos y pirotecnia. Protección de la naturaleza. Seguridad vial.

1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO SUMA PARCIAL 20 71 91 2. Régimen de evaluaciones y calificaciones.

2.1 Periodo a distancia.

Las asignaturas Trabajo Académico Dirigido y Prácticas de Instrucción y Adiestramiento serán calificadas como apto o no apto.

2.2 Periodo presencial.

Las materias Instrucción y Adiestramiento, Trabajo Académico y Lengua Extranjera serán calificadas como apto o no apto.

Se contemplan con carácter general, a todos los que cursen este plan de estudios, las siguientes convalidaciones:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO 3 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999.

POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Técnica de la Ley 42/1999 DEONTOLOGÍA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Técnica de la Ley 42/1999 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Técnica de la Ley 42/1999 Asimismo, podrán ser objeto de convalidación o reconocimiento las siguientes:

ASIGNATURA CARGA LECTIVA CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN TRABAJO ACADÉMICO DIRIGIDO (TAD) 12 ECTS Con el Trabajo de investigación debidamente superado de un título Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente.

LENGUA INGLESA 6 ECTS Con el SLP 2222 o superior de algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil debidamente acreditado.

Con el Certificado de Nivel Avanzado del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, con el del Ciclo Superior del Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, sobre Ordenación de las Enseñanzas correspondientes al primer nivel de las enseñanzas especializadas de idiomas, o con el de Nivel C1 del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su disposición adicional segunda, en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil, obtenidos en una Escuela Oficial de Idiomas.

Con el título Universitario Oficial de Licenciado o Grado en el ámbito de la Filología o de las Lenguas o en el ámbito de la Traducción o la Interpretación, en la “Lengua B” (primera Lengua Extranjera), en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 1 ECTS Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales obtenida mediante un título Universitario Oficial o formación en riesgos laborales que habilite para el desempeño de funciones de nivel superior acreditada mediante la certificación de entidades autorizadas por la autoridad laboral.

ESTADÍSTICA 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

CIENCIAS FORENSES 6 ECTS Título Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el ámbito de la Criminología.

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD FÍSICA 3 ECTS Con la habilitación como Director o Jefe de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.

SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.

ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL 3 ECTS Título Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente en Derecho.