TSL 2 luku 12 § – Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä
Työsopimuslaki (TSL) · 2 luku – Työnantajan velvollisuudet
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan, jos hän on ollut sopimuksen mukaisesti työnantajan käytettävissä voimatta kuitenkaan tehdä työtä työnantajasta johtuvasta syystä, ellei toisin sovita.
Jos työntekijä on estynyt tekemästä työtään työpaikkaa kohdanneen tulipalon, poikkeuksellisen luonnontapahtuman tai muun sen kaltaisen hänestä tai työnantajasta riippumattoman syyn vuoksi, työntekijällä on oikeus saada palkkansa esteen ajalta, enintään kuitenkin 14 päivältä. Jos työnteon estymisen työsopimuksen osapuolista riippumattomana syynä on toisten työntekijöiden työtaistelutoimenpide, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa, työntekijällä on oikeus saada palkkansa kuitenkin enintään seitsemältä päivältä.
Työnantaja saa vähentää työntekijälle 1 ja 2 momentin perusteella maksettavasta palkasta määrän, joka työntekijältä on säästynyt työsuorituksen estymisen vuoksi sekä määrän, jonka hän on ansainnut muulla työllä tai jättänyt tahallaan ansaitsematta. Palkkaa vähentäessään työnantajan on noudatettava tämän luvun 17 §:n säännöksiä kuittausoikeuden rajoituksista.
Pykälässä viitatut säännökset
Muut saman luvun pykälät
- 2 luku 6 §Ilmoittaminen vapautuvista työpaikoista ja perusteltu vastaus mahdollisuudesta pidentää…
- 2 luku 7 §Työehtosopimusten yleissitovuus
- 2 luku 7a §Yleissitovaan työehtosopimukseen perustuva paikallinen sopiminen
- 2 luku 7b §Laiminlyöntimaksu
- 2 luku 7c §Laiminlyöntimaksun täytäntöönpano
- 2 luku 7d §Muutoksenhaku laiminlyöntimaksua koskevaan päätökseen
- 2 luku 8 §Yleissitovuuden vahvistaminen ja voimassaolo
- 2 luku 9 §Vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa sovellettavat vähimmäistyöehdot
- 2 luku 9a §Vuokratun työntekijän oikeus käyttäjäyrityksen palveluihin ja järjestelyihin
- 2 luku 10 §Vähimmäispalkka työehtosopimuksen puuttuessa
- 2 luku 11 §Sairausajan palkka
- 2 luku 11a §Osa-aikainen sairauspoissaolo
- 2 luku 13 §Palkan maksuaika ja -kausi
- 2 luku 14 §Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä
- 2 luku 15 §Palkan poikkeuksellinen erääntyminen
- 2 luku 16 §Palkan maksaminen
- 2 luku 17 §Työnantajan kuittausoikeus ja palkkaennakko
- 2 luku 18 §Työntekijän oikeus saada vapaata työstään kunnallisen luottamustoimen hoitamista varten
- 2 luku 19 §Pakollisen koulutuksen maksuttomuus ja työajaksi lukeminen