TSL 4 luku 3 § – Hoitovapaa
Työsopimuslaki (TSL) · 4 luku – Perhevapaat
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Työntekijällä on oikeus saada hoitovapaata lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta. Adoptiovanhemman oikeus hoitovapaaseen jatkuu kuitenkin siihen saakka, kun lapseksi ottamisesta on kulunut kaksi vuotta, kuitenkin enintään siihen asti, kun lapsi aloittaa koulun.
Hoitovapaana voidaan pitää enintään kaksi vähintään kuukauden pituista jaksoa, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi kahta useammasta tai kuukautta lyhyemmästä jaksosta. Hoitovapaata saa vain toinen vanhemmista tai huoltajista kerrallaan. Raskaus- tai vanhempainvapaan aikana toinen vanhemmista tai huoltajista voi kuitenkin pitää yhden jakson hoitovapaata.
Muut saman luvun pykälät
- 4 luku 1 §Raskaus-, erityisraskaus- ja vanhempainvapaa
- 4 luku 2 §Raskaana olevan ja äskettäin synnyttäneen työntekijän suojelu
- 4 luku 2a §Osittainen vanhempainvapaa
- 4 luku 3a §Raskaus- ja vanhempainvapaasta sekä hoitovapaasta ilmoittaminen
- 4 luku 4 §Osittainen hoitovapaa
- 4 luku 5 §Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen
- 4 luku 6 §Tilapäinen hoitovapaa
- 4 luku 7 §Poissaolo pakottavista perhesyistä
- 4 luku 7a §Poissaolo perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi
- 4 luku 7b §Omaishoitovapaa
- 4 luku 8 §Palkanmaksuvelvollisuus
- 4 luku 9 §Työhönpaluu