TSL 4 luku 7 § – Poissaolo pakottavista perhesyistä
Työsopimuslaki (TSL) · 4 luku – Perhevapaat
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi.
Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle poissaolostaan ja sen syystä niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys poissaolonsa perusteesta.
Muut saman luvun pykälät
- 4 luku 1 §Raskaus-, erityisraskaus- ja vanhempainvapaa
- 4 luku 2 §Raskaana olevan ja äskettäin synnyttäneen työntekijän suojelu
- 4 luku 2a §Osittainen vanhempainvapaa
- 4 luku 3 §Hoitovapaa
- 4 luku 3a §Raskaus- ja vanhempainvapaasta sekä hoitovapaasta ilmoittaminen
- 4 luku 4 §Osittainen hoitovapaa
- 4 luku 5 §Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen
- 4 luku 6 §Tilapäinen hoitovapaa
- 4 luku 7a §Poissaolo perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi
- 4 luku 7b §Omaishoitovapaa
- 4 luku 8 §Palkanmaksuvelvollisuus
- 4 luku 9 §Työhönpaluu