TSL 4 luku 6 § – Tilapäinen hoitovapaa
Työsopimuslaki (TSL) · 4 luku – Perhevapaat
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa. Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti.
Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta.
Muut saman luvun pykälät
- 4 luku 1 §Raskaus-, erityisraskaus- ja vanhempainvapaa
- 4 luku 2 §Raskaana olevan ja äskettäin synnyttäneen työntekijän suojelu
- 4 luku 2a §Osittainen vanhempainvapaa
- 4 luku 3 §Hoitovapaa
- 4 luku 3a §Raskaus- ja vanhempainvapaasta sekä hoitovapaasta ilmoittaminen
- 4 luku 4 §Osittainen hoitovapaa
- 4 luku 5 §Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen
- 4 luku 7 §Poissaolo pakottavista perhesyistä
- 4 luku 7a §Poissaolo perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi
- 4 luku 7b §Omaishoitovapaa
- 4 luku 8 §Palkanmaksuvelvollisuus
- 4 luku 9 §Työhönpaluu