TSL 6 luku 3 § – Yleiset irtisanomisajat
Työsopimuslaki (TSL) · 6 luku – Yleiset säännökset työsopimuksen päättämisestä
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Jollei muusta sovita, työnantajan noudatettavat irtisanomisajat työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä ovat:
1)14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään yhden vuoden;
2)yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden mutta enintään neljä vuotta;
3)kaksi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli neljä mutta enintään kahdeksan vuotta;
4)neljä kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli kahdeksan mutta enintään 12 vuotta;
5)kuusi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.
Jollei muusta sovita, työntekijän noudatettavat irtisanomisajat työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä ovat:
1)14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään viisi vuotta;
2)yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli viisi vuotta.
Muut saman luvun pykälät
- 6 luku 1 §Määräaikaiset sopimukset
- 6 luku 1a §Eroamisikä
- 6 luku 2 §Yleiset säännökset irtisanomisajoista
- 6 luku 4 §Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen
- 6 luku 4a §Irtisanomisajan palkka noudatettaessa vaihtelevaa työaikaa
- 6 luku 5 §Sopimussuhteen hiljainen pidennys
- 6 luku 6 §Työntekijän takaisin ottaminen
- 6 luku 7 §Työtodistus