TSL 9 luku 2 § – Työntekijän ja työnantajan kuuleminen
Työsopimuslaki (TSL) · 9 luku – Työsopimuksen päättämismenettely
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Ennen kuin työnantaja irtisanoo työsopimuksen 7 luvun 2 §:ssä tarkoitetulla perusteella tai purkaa työsopimuksen 1 luvun 4 §:n perusteella tai 8 luvun 1 §:ssä tarkoitetusta syystä, työnantajan on varattava työntekijälle tilaisuus tulla kuulluksi työsopimuksen päättämisen syistä. Työntekijällä on oikeus häntä kuultaessa käyttää avustajaa.
Ennen kuin työntekijä purkaa työsopimuksen 8 luvun 1 §:ssä tarkoitetusta syystä, työntekijän on varattava työnantajalle tilaisuus tulla kuulluksi työsopimuksen purkamisen perusteesta.
Pykälässä viitatut säännökset
- 1 luku 4 §Koeaika
- 7 luku 2 §Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet
- 8 luku 1 §Purkamisperuste
Tähän pykälään viittaavat säännökset
Muut saman luvun pykälät
- 9 luku 1 §Irtisanomisperusteeseen vetoaminen
- 9 luku 3 §Työnantajan selvitysvelvollisuus
- 9 luku 3a §Työnantajan ilmoitus työvoimaviranomaiselle
- 9 luku 3b §Työnantajan tiedottamisvelvollisuus eräistä työvoimapalveluista
- 9 luku 4 §Työsopimuksen päättämisilmoituksen toimittaminen
- 9 luku 5 §Päättämisperusteiden ilmoittaminen työntekijälle