Mt. 193. § – Munkavégzés behívás alapján
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › XV. fejezet – A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok
(1)A legfeljebb napi hat óra tartamú részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló munkaszerződés alapján a munkakörébe tartozó feladatok esedékességéhez igazodva teljesíti munkavégzési kötelezettségét. Ebben az esetben a munkaidőkeret tartama a négy hónapot nem haladhatja meg.
(2)A munkáltató a beosztás szerinti munkaidő kezdő és befejező időpontját legalább hetvenkét órával korábban közli a munkavállalóval.
Erre hivatkozó rendelkezések
3
- 22. §Az alaki kötöttség
- 46. §A munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége
- 222. §Eltérő megállapodás
Az egység további rendelkezései
- 192. §A határozott idejű munkaviszony
- 194. §A munkakör megosztása
- 195. §Több munkáltató által létesített munkaviszony
- 196. §A távmunkavégzés
- 198. §A bedolgozói munkaviszony
- 199. §A bedolgozói munkaviszony
- 200. §A bedolgozói munkaviszony
- 201. §Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
- 202. §Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
- 203. §Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
- 204. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 204/A. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 205. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony