Mt. 201. § – Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › XV. fejezet – A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok
(1)A törvényben meghatározott munkáltató és munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszonyt létesíthetnek. Érvénytelen az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaszerződés, ha annak megkötése időpontjában a felek között munkaviszony áll fenn.
(2)A felek a munkaszerződést egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony létrehozása érdekében nem módosíthatják.
Erre hivatkozó rendelkezések
1
Az egység további rendelkezései
- 192. §A határozott idejű munkaviszony
- 193. §Munkavégzés behívás alapján
- 194. §A munkakör megosztása
- 195. §Több munkáltató által létesített munkaviszony
- 196. §A távmunkavégzés
- 198. §A bedolgozói munkaviszony
- 199. §A bedolgozói munkaviszony
- 200. §A bedolgozói munkaviszony
- 202. §Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
- 203. §Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
- 204. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 204/A. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 205. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 206. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 207. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 208. §A vezető állású munkavállaló
- 209. §A vezető állású munkavállaló
- 210. §A vezető állású munkavállaló
- 211. §A vezető állású munkavállaló
- 212. §A cselekvőképtelen munkavállaló