Mt. 210. § – A vezető állású munkavállaló
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › XV. fejezet – A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok
(1)Munkáltatói felmondás esetén
a)
b)a 66. § (1)–(6) bekezdését és
c)a 68. § (2) bekezdését nem kell alkalmazni.
(2)Az azonnali hatályú felmondás joga a vezetővel szemben az ennek alapjául szolgáló ok bekövetkeztétől számított három éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig gyakorolható.
(3)A vezetőt a munkaviszony megszűnésére tekintettel megillető díjazásból a munkáltató legfeljebb hathavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni az esedékességekor, ha a megszüntető nyilatkozat közlésére a csődeljárás vagy felszámolási eljárás megkezdését követően került sor. Az ezt meghaladó összeget a csődeljárás befejezésekor vagy megszüntetésekor, vagy a felszámolási eljárás befejezésekor kell megfizetni.
Az itt hivatkozott rendelkezések
2
Az egység további rendelkezései
- 199. §A bedolgozói munkaviszony
- 200. §A bedolgozói munkaviszony
- 201. §Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
- 202. §Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
- 203. §Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony
- 204. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 204/A. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 205. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 206. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 207. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 208. §A vezető állású munkavállaló
- 209. §A vezető állású munkavállaló
- 211. §A vezető állású munkavállaló
- 212. §A cselekvőképtelen munkavállaló
- 213. §Eltérő megállapodás