Mt. 38. § – 38. § A munkáltató változásáról szóló tájékoztatás

A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › VI. fejezet – A munkáltató személyében bekövetkező változás · nem hivatalos cím

Röviden

A szabály szerint az átvevő munkáltató az átszállás napján írásban közli a munkavállalóval a munkáltató azonosító adatait és a 46. § (1) bekezdése szerinti munkafeltételek változását. Ha az átadónál a 236. § (1) bekezdése szerinti létszámhiány miatt nem működik üzemi tanács és üzemi megbízottat sem választottak, az átadó, vagy a felek megállapodása alapján az átvevő, legkésőbb az átszállást megelőző tizenöt nappal köteles írásban tájékoztatni az érintetteket az átszállás időpontjáról, okáról, jogi, gazdasági és szociális következményeiről, valamint a tervezett intézkedésről.

Közérthető összefoglaló. Jogilag kizárólag a rendelkezés szövege irányadó.

(1)Az átvevő munkáltató az átszállás napján a munkáltató azonosító adatainak közlésével írásban tájékoztatja a munkavállalót a munkáltató személyében bekövetkezett változásról, valamint a 46. § (1) bekezdésében meghatározott munkafeltételek változásáról.

(2)Amennyiben az átadó munkáltatónál – a 236. § (1) bekezdésében meghatározott munkavállalói létszám hiányában – üzemi tanács nem működik és üzemi megbízott megválasztására sem került sor, az átadó vagy – a munkáltatók megállapodása alapján – az átvevő munkáltató legkésőbb az átszállást megelőzően tizenöt nappal köteles az érintett munkavállalókat írásban tájékoztatni

a)az átszállás időpontjáról vagy tervezett időpontjáról,

b)az átszállás okáról,

c)a munkavállalót érintő jogi, gazdasági és szociális következményekről, valamint

d)a munkavállalót érintő tervezett intézkedésről.

Hivatalos forrás: net.jogtar.hu · Hatály: 2026-07-07 · A törvény teljes szövege · Tartalomjegyzék

Az itt hivatkozott rendelkezések

Erre hivatkozó rendelkezések

36. §

Az egység további rendelkezései

A szöveg a hivatalos forrás szerint. Jogilag csak a hivatalos kihirdetés irányadó.