Infortunio sul lavoro: tutele e risarcimento del danno
In caso di infortunio sul lavoro il lavoratore gode delle tutele assicurative obbligatorie e, quando ricorrono responsabilità del datore, può avere diritto al risarcimento del danno differenziale non coperto dall'indennizzo. È fondamentale la corretta denuncia dell'infortunio e la raccolta della documentazione medica. Questa guida orientativa illustra i passi principali.
In sintesi
Termine
L'infortunio va denunciato tempestivamente al datore e all'ente assicurativo. Le azioni risarcitorie sono soggette a termini di prescrizione: agisci senza ritardo e conserva tutta la documentazione medica e infortunistica.
Cosa fare
- Ricevi immediatamente le cure e conserva il certificato medico e la documentazione sanitaria.
- Comunica l'infortunio al datore di lavoro il prima possibile, affinché proceda alla denuncia all'ente assicurativo.
- Raccogli le prove sulle circostanze dell'infortunio: testimoni, foto, verbali, documenti sulla sicurezza.
- Verifica il riconoscimento dell'indennizzo assicurativo e l'eventuale grado di invalidità.
- Valuta con un avvocato se sussistono responsabilità del datore per ottenere il risarcimento del danno differenziale.
- Custodisci ogni documento medico e amministrativo utile a quantificare il danno.
A cosa fare attenzione
- Non far certificare tempestivamente l'infortunio e le lesioni.
- Non comunicare l'infortunio al datore, compromettendo la denuncia assicurativa.
- Lasciar prescrivere l'azione risarcitoria.
- Non documentare le circostanze e le carenze di sicurezza eventualmente presenti.
Base normativa
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Domande frequenti
Devo denunciare l'infortunio?
Sì. È fondamentale comunicare tempestivamente l'infortunio al datore, che provvede alla denuncia all'ente assicurativo, e conservare il certificato medico.
L'assicurazione copre tutto il danno?
L'indennizzo assicurativo copre determinate voci; per il danno non coperto (differenziale) può essere necessaria un'azione risarcitoria se vi sono responsabilità del datore.
Quando c'è responsabilità del datore?
Quando l'infortunio deriva dalla violazione degli obblighi di sicurezza. La valutazione va fatta caso per caso con un professionista.
Entro quando posso agire?
Le azioni risarcitorie sono soggette a prescrizione: è importante agire senza ritardo e conservare tutta la documentazione.
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