Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 14

§ 14 vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení – Na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny…

Vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení · 1/1977 Sb. · Školství a vzdělávání · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 1/1977 Sb. stanoví, že na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny obviněného se použijí stejná pravidla jako na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny odsouzeného. Pokud je obviněný zařazen do práce, srážky z jeho pracovní odměny se provádějí podle pravidel platných pro odsouzené. (§ 14 zákona č. 1/1977 Sb., vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: obviněný, odsouzený
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 1/1977 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny obviněného se užijí obdobně ustanovení o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny odsouzeného.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud je obviněný zařazen do práce, srážky z jeho pracovní odměny se provádějí podle pravidel platných pro odsouzené.
  • To znamená, že pro obviněné platí stejné principy pro výpočet srážek a pro určení výše částky, která jim musí zůstat, jako pro odsouzené.
  • Pravidla pro srážky z pracovní odměny odsouzených se týkají například pořadí uspokojování pohledávek nebo výše srážek.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.