§ 17 vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení – Jestliže ten
Vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení · 1/1977 Sb. · Školství a vzdělávání · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 1/1977 řeší, jak se postupuje při srážkách z pracovní odměny odsouzených nebo obviněných, pokud nastoupí do vězení, jsou vzati do vazby nebo přemístěni do jiného ústavu, a to s ohledem na dříve nařízený výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy. (§ 17 zákona č. 1/1977 Sb., vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: odsouzený, plátce, obviněný
- Odkazuje na: § 15
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 1/1977 Sb.
(1) Jestliže ten, proti němuž byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy, nastoupí trest odnětí svobody nebo je vzat do vazby, postupuje se podle ustanovení § 293 až 295 občanského soudního řádu jako při změně plátce mzdy, přičemž za mzdu povinného se tu považuje pracovní odměna odsouzeného, pokud podle této vyhlášky může sloužit k uspokojení vymáhané pohledávky.
(2) Byl-li odsouzený nebo obviněný přemístěn do jiného ústavu, pokračuje tento ústav ve výkonu rozhodnutí srážkami z jeho pracovní odměny. Tato změna nemá vliv na pořadí vymáhaných pohledávek.
(3) Přemístění odsouzeného do jiného ústavu se nepovažuje za změnu plátce mzdy.7)
(4) Ustanovení odstavců 1 a 2 se použije přiměřeně v případech, kdy osoba uvedená v § 15 byla přemístěna do jiného zvláštního výchovného zařízení.
(5) Jinak se na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny odsouzeného a na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny chovanců zvláštních výchovných zařízení vztahují obecná ustanovení o výkonu rozhodnutí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy a dotyčná osoba nastoupí do vězení nebo vazby, postupuje se jako při změně plátce mzdy, přičemž věznice nebo vazební věznice přebírá roli plátce.
- Pracovní odměna odsouzeného se v tomto případě považuje za mzdu, z níž se srážky provádějí, ale jen v rozsahu, v jakém může podle této vyhlášky sloužit k uspokojení pohledávky.
- Při přemístění odsouzeného nebo obviněného do jiného ústavu pokračuje nový ústav v provádění srážek z pracovní odměny, aniž by to ovlivnilo pořadí vymáhaných pohledávek.
- Přemístění odsouzeného do jiného ústavu se nepovažuje za změnu plátce mzdy, což zjednodušuje administrativu.
Na co si dát pozor
- Srážky se provádějí pouze z té části pracovní odměny, která může podle vyhlášky sloužit k uspokojení vymáhané pohledávky.
- I když se změní ústav, pořadí vymáhaných pohledávek zůstává stejné.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.