§ 17 Vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení – Jestliže ten
Vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení · 1/1977 Sb. · § 17 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 1/1977 řeší, jak se postupuje při srážkách z pracovní odměny odsouzených nebo obviněných, pokud nastoupí do vězení, jsou vzati do vazby nebo přemístěni do jiného ústavu, a to s ohledem na dříve nařízený výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy.
§ 17
(1) Jestliže ten, proti němuž byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy, nastoupí trest odnětí svobody nebo je vzat do vazby, postupuje se podle ustanovení § 293 až 295 občanského soudního řádu jako při změně plátce mzdy, přičemž za mzdu povinného se tu považuje pracovní odměna odsouzeného, pokud podle této vyhlášky může sloužit k uspokojení vymáhané pohledávky.
(2) Byl-li odsouzený nebo obviněný přemístěn do jiného ústavu, pokračuje tento ústav ve výkonu rozhodnutí srážkami z jeho pracovní odměny. Tato změna nemá vliv na pořadí vymáhaných pohledávek.
(3) Přemístění odsouzeného do jiného ústavu se nepovažuje za změnu plátce mzdy.7)
(4) Ustanovení odstavců 1 a 2 se použije přiměřeně v případech, kdy osoba uvedená v § 15 byla přemístěna do jiného zvláštního výchovného zařízení.
(5) Jinak se na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny odsouzeného a na výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny chovanců zvláštních výchovných zařízení vztahují obecná ustanovení o výkonu rozhodnutí.
Paragraf 17 vyhlášky 1/1977 řeší, jak se postupuje při srážkách z pracovní odměny odsouzených nebo obviněných, pokud nastoupí do vězení, jsou vzati do vazby nebo přemístěni do jiného ústavu, a to s ohledem na dříve nařízený výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy.
Co to znamená v praxi
Pokud je nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy a dotyčná osoba nastoupí do vězení nebo vazby, postupuje se jako při změně plátce mzdy, přičemž věznice nebo vazební věznice přebírá roli plátce.
Pracovní odměna odsouzeného se v tomto případě považuje za mzdu, z níž se srážky provádějí, ale jen v rozsahu, v jakém může podle této vyhlášky sloužit k uspokojení pohledávky.
Při přemístění odsouzeného nebo obviněného do jiného ústavu pokračuje nový ústav v provádění srážek z pracovní odměny, aniž by to ovlivnilo pořadí vymáhaných pohledávek.
Přemístění odsouzeného do jiného ústavu se nepovažuje za změnu plátce mzdy, což zjednodušuje administrativu.
Na co si dát pozor
Srážky se provádějí pouze z té části pracovní odměny, která může podle vyhlášky sloužit k uspokojení vymáhané pohledávky.
I když se změní ústav, pořadí vymáhaných pohledávek zůstává stejné.
🔔 Hlídat změny § 17 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.