Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 16

§ 16 vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení – Společná ustanovení

Vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení · 1/1977 Sb. · Školství a vzdělávání

Stručně: Paragraf 16 vyhlášky 1/1977 stanoví, že srážky z pracovní odměny odsouzeného se provádějí za celý kalendářní měsíc, a to i v případě, že odsouzený během tohoto měsíce pracoval na více místech nebo byl přemístěn do jiného ústavu. Srážky z pracovní odměny se počítají vždy za celý kalendářní měsíc, bez ohledu na počet pracovišť. (§ 16 zákona č. 1/1977 Sb., vyhláška ministerstva spravedlnosti České socialistické republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Společná ustanovení
  • Týká se: odsouzený
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 1/1977 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Srážky z pracovní odměny odsouzeného se provádějí za období kalendářního měsíce, a to i tehdy, byl-li odsouzený v tomto období zařazen do práce na několika pracovištích, popřípadě byl přemístěn do jiného ústavu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Srážky z pracovní odměny se počítají vždy za celý kalendářní měsíc, bez ohledu na počet pracovišť.
  • Změna pracoviště nebo přemístění odsouzeného v rámci jednoho kalendářního měsíce nemá vliv na způsob výpočtu srážek za daný měsíc.
  • Administrativa srážek je zjednodušena, protože se neřeší dílčí období na různých pracovištích.

Na co si dát pozor

  • Ústav musí zajistit, aby srážky byly řádně provedeny za celý měsíc, i když dojde k přesunům odsouzeného.
  • Paragraf se týká pouze srážek z pracovní odměny odsouzeného.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 111 Společná ustanovení (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 35 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)§ 108 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODU S (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 15 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)§ 38 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)