§ 2 zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku – Tento zákon neupravuje poskytování mzdy a odměny…
Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku · 1/1992 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 zákona č. 1/1992 Sb. říká, že tento zákon se nevztahuje na zaměstnance, jejichž platové poměry jsou upraveny jiným, zvláštním právním předpisem. Pokud jste zaměstnanec, jehož plat je stanoven zvláštním předpisem (např. státní zaměstnanec, úředník), tento zákon se na vás ohledně mzdy a odměny za pracovní pohotovost nevztahuje. (§ 2 zákona č. 1/1992 Sb., zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 1/1992 Sb.
Tento zákon neupravuje poskytování mzdy a odměny za pracovní pohotovost zaměstnancům, jejichž platové poměry stanoví zvláštní právní předpis.1)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste zaměstnanec, jehož plat je stanoven zvláštním předpisem (např. státní zaměstnanec, úředník), tento zákon se na vás ohledně mzdy a odměny za pracovní pohotovost nevztahuje.
- Pro tyto zaměstnance platí jiná pravidla pro určování platu a odměny za pracovní pohotovost.
- Zákon č. 1/1992 Sb. se tedy týká především zaměstnanců v soukromém sektoru, kde se vyplácí mzda.
Na co si dát pozor
- Je důležité vědět, zda se na vás vztahuje tento zákon, nebo zda vaše platové poměry upravuje jiný právní předpis.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.