Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 6

§ 6 nařízení vlády o ochraně zdraví před neionizujícím zářením – Minimální rozsah informací poskytnutých zaměstnanci k ochraně zdraví při práci

Nařízení vlády o ochraně zdraví před neionizujícím zářením · 1/2008 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 6 nařízení vlády č. 1/2008 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel musí zaměstnancům pracujícím s neionizujícím zářením v určité frekvenční oblasti poskytnout konkrétní informace o ochraně zdraví při práci. Zaměstnavatel musí informovat zaměstnance o opatřeních přijatých k ochraně zdraví, nejvyšších přípustných hodnotách záření a rizicích spojených s jejich překročením. (§ 6 zákona č. 1/2008 Sb., nařízení vlády o ochraně zdraví před neionizujícím zářením, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Minimální rozsah informací poskytnutých zaměstnanci k ochraně zdraví při práci
  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 1/2008 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

[K § 103 odst. 1 písm. f) zákoníku práce]

Zaměstnancům, kteří vykonávají práce spojené s expozicí neionizujícímu záření ve frekvenční oblasti od 0 Hz do 3·1011 Hz, musí zaměstnavatel poskytnout k ochraně zdraví při práci vždy informace o

a) opatřeních přijatých na základě tohoto nařízení, nejvyšších přípustných hodnotách, způsobu jejich stanovení, jakož i o možných rizicích, která vyplývají z jejich překročení,

b) výsledcích zjišťování a hodnocení,

c) způsobech, jak rozpoznat zdraví škodlivé účinky expozice a jak je ohlašovat,

d) bezpečných pracovních postupech vedoucích ke snižování rizik souvisejících s expozicí neionizujícímu záření.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatel musí informovat zaměstnance o opatřeních přijatých k ochraně zdraví, nejvyšších přípustných hodnotách záření a rizicích spojených s jejich překročením.
  • Zaměstnavatel je povinen sdělit zaměstnancům výsledky zjišťování a hodnocení expozice záření.
  • Zaměstnanci musí být poučeni, jak rozpoznat škodlivé účinky expozice a jak je nahlásit.
  • Zaměstnavatel musí seznámit zaměstnance s bezpečnými pracovními postupy, které snižují rizika expozice neionizujícímu záření.

Příklad

Zaměstnanec pracuje s vysokofrekvenčním zařízením, které generuje neionizující záření. Zaměstnavatel ho musí informovat o tom, jaká jsou bezpečnostní opatření, jaké jsou maximální povolené úrovně záření, co se stane, když se tyto úrovně překročí, jaké byly naměřeny hodnoty záření na pracovišti, jak poznat, že mu záření škodí, a jak správně s přístrojem pracovat, aby se minimalizovalo riziko.

Na co si dát pozor

  • Tato povinnost se týká pouze zaměstnanců, kteří vykonávají práce spojené s expozicí neionizujícímu záření ve frekvenční oblasti od 0 Hz do 3·1011 Hz.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 14 Účinnost (Vyhláška o stanovení podrobnějších podmí)§ 7 Minimální rozsah informací poskytnutých zaměs (Nařízení vlády o ochraně zdraví před nei)§ 1 Minimální rozsah údajů a informací pro udělen (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 73/)§ 13 Účinnost (Vyhláška, kterou se stanoví podrobnější )§ 6 Účinnost (Vyhláška o předkládání informací pro mon)