§ 5 vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organisaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců – Za zaměstnance podle tohoto opatření se považují též osoby
Vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organisaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců · 100/1953 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 100/1953 rozšiřuje okruh osob považovaných za zaměstnance pro účely nemocenského pojištění nad rámec běžného pracovního poměru, ale zároveň z něj některé osoby vylučuje. Za zaměstnance pro účely nemocenského pojištění se považují i osoby, jejichž činnost je podle jiných předpisů posuzována jako zaměstnání v pracovním poměru, přestože formálně v pracovním poměru být nemusí. (§ 5 zákona č. 100/1953 Sb., vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organisaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 100/1953 Sb.
Za zaměstnance podle tohoto opatření se považují též osoby, jejichž činnost se podle platných předpisů posuzuje pro účely národního pojištění jako zaměstnání v pracovním poměru, jakož i osoby, kterým se podle zvláštních předpisů poskytují dávky nemocenského pojištění obdobně jako zaměstnancům; za zaměstnance se však nepovažují osoby, kterým dávky nemocenského pojištění poskytují podle zvláštních předpisů orgány provádějící důchodové zabezpečení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Za zaměstnance pro účely nemocenského pojištění se považují i osoby, jejichž činnost je podle jiných předpisů posuzována jako zaměstnání v pracovním poměru, přestože formálně v pracovním poměru být nemusí.
- Dále se za zaměstnance považují osoby, kterým jsou dávky nemocenského pojištění poskytovány obdobně jako zaměstnancům na základě zvláštních předpisů.
- Naopak za zaměstnance se nepovažují osoby, kterým dávky nemocenského pojištění poskytují orgány provádějící důchodové zabezpečení podle zvláštních předpisů.
Na co si dát pozor
- Definice "zaměstnance" pro účely nemocenského pojištění není totožná s obecnou definicí zaměstnance v pracovním právu a je nutné zohlednit zvláštní předpisy.
- Je třeba rozlišovat mezi osobami, kterým dávky poskytují orgány důchodového zabezpečení (ty nejsou považovány za zaměstnance), a ostatními, kterým se dávky poskytují obdobně jako zaměstnancům (ty za zaměstnance považovány jsou).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.