§ 6 vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organisaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců – Závodem se rozumí pracoviště
Vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organisaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců · 100/1953 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 100/1953 definuje pojmy „závod“ a „malý závod“ pro účely nemocenského pojištění zaměstnanců, přičemž upřesňuje, co všechno se pod tyto pojmy zahrnuje. Rozlišení pracovišť podle existence závodní rady: Hlavním kritériem pro určení, zda se jedná o „závod“, je existence závodní rady. (§ 6 zákona č. 100/1953 Sb., vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organisaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, soud
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 100/1953 Sb.
(1) Závodem se rozumí pracoviště, pro které se volí závodní rada.
(2) Malým závodem se rozumí pracoviště, pro které se závodní rada nevolí a na jehož zaměstnance se při tom nevztahuje ani působnost jiné závodní rady.
(3) Závody, po případě malými závody, jsou nejen podniky a závody výrobní a obchodní, nýbrž i úřady, soudy, zařízení státní správy, jiná zařízení, dobrovolné a jiné organisace, jakož i soukromá hospodářství a domácnosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Rozlišení pracovišť podle existence závodní rady: Hlavním kritériem pro určení, zda se jedná o „závod“, je existence závodní rady. Pokud se pro pracoviště volí závodní rada, jde o závod.
- Definice malého závodu: „Malý závod“ je pracoviště, kde se závodní rada nevolí a jehož zaměstnanci nespadají pod působnost jiné závodní rady.
- Široký záběr pojmů: Pod pojmy „závod“ a „malý závod“ nespadají pouze výrobní a obchodní podniky, ale i úřady, soudy, státní správa, různé organizace, soukromá hospodářství a domácnosti.
- Důsledek pro nemocenské pojištění: Tato definice je klíčová pro určení, jakým způsobem a kým bude nemocenské pojištění zaměstnanců daného pracoviště prováděno, jak naznačuje § 7.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.