§ 49 Vládní nařízení o plánovitém řízení národního hospodářství – Tvorba a použití hrubého důchodu
Vládní nařízení o plánovitém řízení národního hospodářství · 100/1966 Sb. · § 49 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 49 vládního nařízení 100/1966 upravuje, jak podniky tvoří a používají svůj hrubý důchod, přičemž odkazuje na další ustanovení a specifikuje, do jakých fondů se hrubý důchod po splnění povinností rozděluje.
§ 49 Tvorba a použití hrubého důchodu
(1) O tvorbě a použití hrubého důchodu platí ustanovení § 20 a 22 odst. 1.
(2) Po provedení úhrad povinností podle § 22 odst. 1 používá podnik hrubého důchodu k tvorbě a doplňování
- rezervního fondu,
- fondu kulturních a sociálních potřeb,
- fondu výstavby (obnovy a rozvoje základních prostředků),
- fondu bytové výstavby,
- obratového fondu,
- dalších účelových fondů se souhlasem oborového ředitelství, výrobní zemědělské správy a krajské výrobní zemědělské správy,
- fondu pracujících.
Paragraf 49 vládního nařízení 100/1966 upravuje, jak podniky tvoří a používají svůj hrubý důchod, přičemž odkazuje na další ustanovení a specifikuje, do jakých fondů se hrubý důchod po splnění povinností rozděluje.
Co to znamená v praxi
Podniky musí při nakládání s hrubým důchodem dodržovat pravidla stanovená v § 20 a § 22 odst. 1 téhož nařízení.
Po úhradě povinností dle § 22 odst. 1 je hrubý důchod podniku určen k tvorbě a doplňování několika specifických fondů (např. rezervního fondu, fondu kulturních a sociálních potřeb, fondu výstavby, fondu bytové výstavby, obratového fondu a fondu pracujících).
Podniky mohou vytvářet i další účelové fondy, ale k tomu potřebují souhlas příslušných nadřízených orgánů (oborové ředitelství, výrobní zemědělská správa a krajská výrobní zemědělská správa).
Na co si dát pozor
Je nutné znát obsah § 20 a § 22 odst. 1, neboť tato ustanovení přímo ovlivňují tvorbu a použití hrubého důchodu.
Při zakládání nových, jiných než vyjmenovaných účelových fondů je nezbytné získat souhlas od všech uvedených nadřízených orgánů.